董事会特征、决策职能与企业绩效的关系--以电力上市公司为例
| 中文摘要 | 第1页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 第一章 引论 | 第7-9页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-9页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·研究意义 | 第7-9页 |
| 第二章 国内外相关文献综述 | 第9-15页 |
| ·国外研究现状 | 第9-12页 |
| ·董事会规模与企业绩效的相关关系 | 第9-10页 |
| ·董事会性别比例与企业绩效的相关关系 | 第10页 |
| ·独立董事比例与企业绩效的相关关系 | 第10-11页 |
| ·董事会会议频率与企业绩效的相关关系 | 第11页 |
| ·董事长与总经理两职设置状况与企业绩效的相关关系 | 第11-12页 |
| ·董事会报酬与企业绩效的相关关系 | 第12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-14页 |
| ·董事会规模与企业绩效的相关关系 | 第12-13页 |
| ·董事会性别结构与企业绩效的相关关系 | 第13页 |
| ·独立董事比例与企业绩效的相关关系 | 第13页 |
| ·董事会会议频率与企业绩效的相关关系 | 第13页 |
| ·董事长与总经理两职设置状况与企业绩效的相关关系 | 第13-14页 |
| ·董事会报酬与企业绩效的相关关系 | 第14页 |
| ·国内外研究评析 | 第14-15页 |
| 第三章 董事会特征、决策职能与企业绩效相关理论 | 第15-22页 |
| ·董事会研究理论基础 | 第15-17页 |
| ·古典管家理论 | 第15页 |
| ·委托——代理理论 | 第15-16页 |
| ·资源依赖理论 | 第16-17页 |
| ·现代管家理论 | 第17页 |
| ·董事会特征、决策职能与企业绩效相关关系 | 第17-19页 |
| ·董事会特征 | 第17-18页 |
| ·董事会决策职能 | 第18-19页 |
| ·董事会特征、决策职能与企业绩效的关系 | 第19页 |
| ·衡量企业绩效评价的主要方法 | 第19-22页 |
| ·托宾Q值(Tobin's Q) | 第19-20页 |
| ·经济增加值(EVA) | 第20页 |
| ·总资产收益率(ROA) | 第20页 |
| ·净资产收益率(ROE) | 第20-21页 |
| ·每股盈余(EPS) | 第21-22页 |
| 第四章 实证分析 | 第22-49页 |
| ·研究假设 | 第22-26页 |
| ·董事会规模与企业绩效的关系 | 第22-23页 |
| ·董事会性别比例与企业绩效的关系 | 第23页 |
| ·董事会成员平均年龄与企业绩效的关系 | 第23-24页 |
| ·独立董事比例与企业绩效的关系 | 第24页 |
| ·董事会会议频率与企业绩效的关系 | 第24-25页 |
| ·董事长与总经理两职设置状况与企业绩效的关系 | 第25页 |
| ·董事会报酬与企业绩效的关系 | 第25-26页 |
| ·样本的选择 | 第26-27页 |
| ·变量的选取与模型的构造 | 第27-30页 |
| ·因变量的选取 | 第27-28页 |
| ·自变量的选取 | 第28页 |
| ·控制变量的选取 | 第28-29页 |
| ·模型的构造 | 第29-30页 |
| ·实证分析与结果 | 第30-49页 |
| ·描述性分析 | 第30-36页 |
| ·回归分析 | 第36-38页 |
| ·共线性诊断 | 第38-39页 |
| ·因子分析 | 第39-42页 |
| ·公共因子多元回归分析 | 第42-45页 |
| ·曲线回归分析 | 第45-49页 |
| 第五章 研究结论与政策建议 | 第49-54页 |
| ·研究结论 | 第49-51页 |
| ·政策建议 | 第51-54页 |
| ·董事会应保持适当的规模 | 第51页 |
| ·适当加大女性董事会成员比例 | 第51-52页 |
| ·培养企业年轻化人才 | 第52页 |
| ·改进和完善独立董事制度 | 第52页 |
| ·赋予企业更大的自主权力设置两职状态 | 第52页 |
| ·董事会会议效率的提高 | 第52-54页 |
| 第六章 本文的创新以及不足 | 第54-55页 |
| ·创新点 | 第54页 |
| ·不足之处 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 在学期间发表的学术论文和参加科研情况 | 第59页 |
