| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究背景与思路 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·研究思路 | 第12-13页 |
| ·国内外研究情况 | 第13-17页 |
| ·国外研究情况 | 第13-14页 |
| ·国内研究情况 | 第14-17页 |
| 第2章 基本理论综述 | 第17-25页 |
| ·绩效 | 第17-19页 |
| ·绩效的含义 | 第17-18页 |
| ·绩效的层次 | 第18页 |
| ·绩效的特点 | 第18-19页 |
| ·绩效考核 | 第19-21页 |
| ·绩效考核 | 第19-20页 |
| ·部门绩效考核 | 第20-21页 |
| ·内部审计部门绩效考核的内涵 | 第21-22页 |
| ·内部审计部门绩效考核的现状分析 | 第22-25页 |
| 第3章 平衡记分卡在内部审计部门绩效考核的导入 | 第25-35页 |
| ·平衡记分卡基本内容 | 第25-33页 |
| ·平衡记分卡的起源及发展过程 | 第25-27页 |
| ·平衡记分卡的特点及其作用 | 第27-28页 |
| ·平衡记分卡的基本框架 | 第28-32页 |
| ·平衡记分卡在我国的应用 | 第32-33页 |
| ·平衡记分卡运用于内部审计部门绩效考核的可行性 | 第33-35页 |
| 第4章 基于平衡记分卡的内部审计部门绩效考核指标体系的构建 | 第35-49页 |
| ·构建内部审计部门绩效平衡记分卡考核体系的前提 | 第35-41页 |
| ·明确内部审计的职能 | 第35-37页 |
| ·明确内部审计部门绩效考核的对象 | 第37-38页 |
| ·明确构建体系的目的及作用 | 第38-40页 |
| ·明确构建绩效考核指标体系的困难 | 第40-41页 |
| ·内部审计绩效考核指标的设计原则 | 第41-42页 |
| ·内部审计绩效考核指标的逻辑框架 | 第42-44页 |
| ·内部审计绩效考核指标的内容 | 第44-47页 |
| ·基于平衡记分卡的内部审计部门绩效考核指标体系构建的建议 | 第47-49页 |
| 第5章 基于平衡记分卡的内部审计部门绩效考核体系的实施 | 第49-51页 |
| ·实施的主体 | 第49页 |
| ·实施的步骤 | 第49-51页 |
| 结论与展望 | 第51-52页 |
| [参考文献] | 第52-54页 |
| 后记 | 第54页 |
