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职业紧张评价及职业紧张与抑郁症状和工作能力的关系研究

中文摘要第1-8页
英文摘要第8-13页
1 前言第13-17页
   ·研究背景第13-15页
   ·研究目的和意义第15页
   ·研究内容和技术路线第15-17页
2. JCQ 量表的信度与效度验证第17-30页
   ·对象与方法第17-21页
     ·对象第17页
     ·JCQ 三个核心模块的组成第17-18页
     ·资料收集第18页
     ·质量控制第18-19页
     ·评价方法第19-21页
   ·结果第21-27页
   ·讨论第27-29页
   ·小结第29-30页
3 职业紧张的分布特征与变化规律第30-45页
   ·对象与方法第30-33页
     ·对象第30-31页
     ·测量工具第31-33页
     ·资料收集第33页
     ·质量控制第33页
     ·统计方法第33页
   ·结果第33-41页
   ·讨论第41-44页
   ·小结第44-45页
4 职业紧张对抑郁症状的影响第45-53页
   ·对象与方法第45-47页
     ·对象第45页
     ·测量工具第45-47页
     ·资料收集第47页
     ·质量控制第47页
     ·统计方法第47页
   ·结果第47-50页
   ·讨论第50-52页
   ·小结第52-53页
5 职业紧张及抑郁症状对工作能力的影响第53-61页
   ·对象与方法第53-55页
     ·对象第53页
     ·测量工具第53-54页
     ·资料收集第54页
     ·质量控制第54页
     ·统计方法第54-55页
   ·结果第55-59页
   ·讨论第59-60页
   ·小结第60-61页
全文总结第61-63页
参考文献第63-70页
致谢第70-71页
综述:职业紧张的理论模式及测定方法第71-80页

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