| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 1 序论 | 第7-15页 |
| ·问题的提出 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-13页 |
| ·研究框架与研究方法 | 第13-15页 |
| 2 产业集群人才共生效应的内容 | 第15-32页 |
| ·产业集群的四大人才共生效应 | 第15-22页 |
| ·产业集群人才共生效应的内涵 | 第22-28页 |
| ·产业集群人才共生效应的特征 | 第28-32页 |
| 3 产业集群人才共生效应的影响因素 | 第32-45页 |
| ·产业集群人才共生效应的影响因素及假设提出 | 第32-39页 |
| ·人才共生效应影响因素的实证分析 | 第39-43页 |
| ·本章小节 | 第43-45页 |
| 4 产业集群人才共生系统构建 | 第45-52页 |
| ·产业集群人才共生系统的特性 | 第45-46页 |
| ·产业集群人才共生系统模型 | 第46-49页 |
| ·促进产业集群人才共生的建议与对策 | 第49-52页 |
| 5 研究结论与展望 | 第52-54页 |
| ·主要研究结论 | 第52-53页 |
| ·研究不足与展望 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附件 | 第58-60页 |