摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-6页 |
目录 | 第6-8页 |
第一章 绪论 | 第8-16页 |
·论文研究基础 | 第8-13页 |
·研究背景及研究意义 | 第8-10页 |
·国内外相关研究综述 | 第10-13页 |
·论文研究思路、框架结构与研究方法 | 第13-16页 |
·研究思路 | 第13-14页 |
·框架结构 | 第14-15页 |
·研究方法 | 第15-16页 |
第二章 基于利益相关者理论的企业业绩评价指标体系构建基础 | 第16-24页 |
·企业业绩评价指标体系的支撑理论 | 第16-19页 |
·利益相关者理论 | 第16-17页 |
·评价主体理论 | 第17-19页 |
·企业业绩评价指标体系基本要素与构建原则 | 第19-24页 |
·企业业绩评价指标体系的基本要素 | 第19-22页 |
·企业业绩评价指标体系的构建原则 | 第22-24页 |
第三章 基于利益相关者理论的企业业绩评价指标的调查分析 | 第24-37页 |
·企业业绩评价指标的来源 | 第24-28页 |
·利益相关者业绩需求指标的调查 | 第24-25页 |
·利益相关者业绩需求调查数据的处理 | 第25-28页 |
·利益相关者对企业业绩需求的统计分析 | 第28-37页 |
·专业投资型利益相关者业绩需求 | 第29-31页 |
·交易契约型利益相关者业绩需求 | 第31-34页 |
·公共契约型利益相关者业绩需求 | 第34-37页 |
第四章 基于利益相关者理论的企业业绩评价指标体系构建 | 第37-59页 |
·企业业绩评价指标的内容 | 第37-45页 |
·专业投资型利益相关者业绩评价指标 | 第37-40页 |
·交易契约型利益相关者业绩评价指标 | 第40-43页 |
·公共契约型利益相关者业绩评价指标 | 第43-45页 |
·企业业绩评价标准的设置 | 第45-50页 |
·定量指标标准 | 第46-48页 |
·定性指标标准 | 第48-50页 |
·企业业绩评价指标权重的设置 | 第50-57页 |
·层次分析法介绍 | 第50页 |
·层次分析法设置评价指标权重的具体步骤 | 第50-57页 |
·研究结果分析 | 第57-59页 |
第五章 结论与展望 | 第59-61页 |
·研究结论 | 第59页 |
·研究局限性与研究展望 | 第59-61页 |
参考文献 | 第61-64页 |
致谢 | 第64-65页 |
附录 | 第65-67页 |
在校期间公开发表论文情况 | 第67页 |