我国劳务派遣中的风险处置研究

中文摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-9页
绪论	第9-19页
·研究背景及研究意义	第9-10页
·国内外关于劳务派遣的研究概况	第10-17页
·研究思路与研究内容	第17页
·研究方法	第17-18页
·本文的创新点及写作难点	第18-19页
1. 劳务派遣相关理论规定	第19-29页
·劳务派遣的一般内涵	第19-23页
·劳务派遣的实现流程及内容	第23-25页
·风险处置相关理论规定	第25-29页
2. 我国劳务派遣的发展历程及其作用评述	第29-38页
·劳务派遣在国外的产生与发展追述	第29-30页
·劳务派遣在我国的产生与发展追述	第30-34页
·劳务派遣对实现劳动力资源优化配置的积极作用	第34-38页
3. 我国劳务派遣中的风险分析	第38-52页
·劳务派遣风险的界定	第39-40页
·劳务派遣风险的识别	第40-46页
·劳务派遣风险的成因揭示	第46-52页
4. 我国劳务派遣中的风险处置对策思考	第52-66页
·劳务派遣风险处置的基本思路	第52-53页
·政府及社会组织处置劳务派遣风险的作用定位	第53-59页
·用人单位处置劳务派遣风险的对策	第59-64页
·受派遣人员规避劳务派遣风险的对策	第64-66页
参考文献	第66-68页
后记	第68-69页
致谢	第69-70页
在读期间科研成果目录	第70页