首页--文化、科学、教育、体育论文--体育论文--世界各国体育事业论文--中国论文--体育制度论文

我国大型体育赛事志愿者的激励问题与管理对策研究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 问题的提出第9-12页
   ·志愿者在体育赛事中的重要作用第9页
   ·大型体育赛事志愿者激励与管理的必要性第9-10页
   ·2008年北京奥运会对志愿服务的需求第10-12页
2 文献综述第12-20页
   ·相关概念及由来第12-16页
   ·体育志愿者激励与管理的研究现状第16-17页
   ·当前研究的主要特点第17-20页
3 研究设计第20-24页
   ·研究思路与研究框架第20-21页
   ·研究对象第21-22页
   ·研究方法第22页
     ·文献资料法第22页
     ·访谈法第22页
     ·问卷调查法第22页
     ·数理统计法第22页
   ·研究工具第22-23页
   ·统计分析第23-24页
4 研究结果第24-32页
   ·问卷的验证性因素分析结果第24-26页
   ·志愿者参与动机分析第26-27页
   ·影响志愿者参与大型体育赛事志愿服务的动机因素第27-28页
     ·志愿者参与动机因素的平均数比较第27页
     ·志愿者参与动机的各因素层面与志愿者参与动机的回归分析第27-28页
   ·不同背景志愿者参与动机差异比较第28-32页
     ·是否是体育专业第28-29页
     ·性别第29页
     ·学历第29-30页
     ·是否参与其它志愿活动第30-31页
     ·是否有领导志愿服务证书第31页
     ·是否对体育志愿工作感兴趣第31-32页
5 讨论与对策第32-44页
   ·讨论第32-35页
     ·志愿者参与大型体育赛事志愿服务的动机因素分析第32页
     ·志愿者参与大型体育赛事志愿服务的动机的差异比较分析第32-33页
     ·志愿者参与大型体育赛事志愿服务的激励现状分析第33-35页
   ·对策第35-44页
     ·体育志愿者立法,增加社会保障,提高社会参与程度第35-37页
     ·建立体育志愿者激励机制,完善体育志愿者激励理论第37-38页
     ·面向社会各种志愿者组织,吸收人才和经验,组建专业化体育志愿者队伍第38-39页
     ·间接的运用外部激励第39-40页
     ·志愿者的服务与个人的职业生涯发展紧密相连,满足其自我实现的需要第40-41页
     ·管理者和志愿者职责明确,各司其职,和谐相处第41-44页
6 结论第44-45页
7 本研究的不足与后续研究建议第45-46页
参考文献第46-53页
附录第53-55页
致谢第55页

论文共55页,点击 下载论文
上一篇:灰色控制理论在汽车半主动悬架控制中的应用
下一篇:新型固相界面NF-κB检测系统的建立及其应用