| 1 绪论 | 第1-11页 |
| ·研究的目的和意义 | 第8页 |
| ·国内外研究现状及发展水平 | 第8-10页 |
| ·研究的主要内容 | 第10-11页 |
| 2 非正规就业理论综述及发展现状 | 第11-20页 |
| ·非正规就业概念的提出 | 第11-12页 |
| ·非正规就业理论综述 | 第12-15页 |
| ·非正规就业的主要理论渊源 | 第12-14页 |
| ·非正规就业的性质 | 第14-15页 |
| ·国外非正规就业的发展趋势 | 第15-17页 |
| ·我国对非正规就业概念的移植与发展 | 第17-20页 |
| 3 我国非正规就业现状分析 | 第20-30页 |
| ·我国非正规就业的形成和发展背景 | 第20-23页 |
| ·现阶段我国非正规就业的特殊性 | 第23-25页 |
| ·我国非正规就业的就业(用工)形式 | 第25-27页 |
| ·我国非正规就业行业领域分布 | 第27-28页 |
| ·我国非正规就业的人员构成及规模估计 | 第28-30页 |
| 4 我国非正规就业存在和发展的现实意义 | 第30-36页 |
| ·我国非正规就业存在和发展的必然性 | 第30-32页 |
| ·是完成经济结构调整，实现劳动力平稳转移的必然要求 | 第30页 |
| ·是进一步改革开放、发展经济的必然要求 | 第30-31页 |
| ·是扩大就业，实现人的自由全面发展的必然要求 | 第31页 |
| ·我国失业范围的广泛性、人员的普遍性决定了非正规就业的必要性 | 第31-32页 |
| ·我国非正规就业存在和发展的现实意义 | 第32-36页 |
| ·有效创造就业岗位，缓解城镇就业压力 | 第32页 |
| ·增加弱势群体收入，缓减城市和农村贫困，减轻社会负担 | 第32-33页 |
| ·满足多样化的社会劳务需求，活跃市场，方便群众 | 第33页 |
| ·实现劳动力资源要素的优化配置，抑制工资水平的过快上涨 | 第33-34页 |
| ·有助于修复劳动力市场的调节功能 | 第34页 |
| ·促进市场就业机制的形成 | 第34-36页 |
| 5 我国非正规就业发展面临的问题 | 第36-42页 |
| ·非正规就业发展中的劳动关系问题 | 第36-37页 |
| ·非正规就业的社会保障制度缺陷 | 第37-38页 |
| ·非正规就业缺乏资金支持 | 第38-39页 |
| ·非正规就业缺乏正规化的管理 | 第39-40页 |
| ·非正规就业在观念上缺乏广泛的认同感 | 第40-41页 |
| ·非正规就业的测度问题 | 第41-42页 |
| 6 我国非正规就业发展的前景分析与对策思路 | 第42-51页 |
| ·我国非正规就业未来发展的前景分析 | 第42-43页 |
| ·促进我国非正规就业进一步发展的对策思路 | 第43-51页 |
| ·确立我国非正规就业的法律地位 | 第43-45页 |
| ·拓展我国非正规就业劳动力市场的思路 | 第45-46页 |
| ·促进我国非正规就业发展的社会保障制度构想 | 第46-49页 |
| ·制定落实优惠政策，加大对非正规就业的扶持力度 | 第49-51页 |
| 结束语 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 作者在读期间的研究成果 | 第55页 |
