首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业体制论文

经营者股票期权激励障碍研究

中文摘要第1-5页
文献综述第5-14页
前言第14-16页
论文正文第16-75页
 1 股票期权激励制度概述第16-22页
   ·股票期权的概念及特点第16-17页
     ·股票期权的概念第16页
     ·股票期权的特点第16-17页
   ·股票期权的类型第17-22页
     ·法定股票期权第17-18页
     ·非法定股票期权第18-19页
     ·激励型股票期权第19页
     ·股票溢价权(或股票增值权)第19-20页
     ·虚拟股票期权第20-22页
 2 经营者股票期权制度的历史回顾与现实选择第22-33页
   ·股票期权制度的历史回顾第22-26页
     ·股票期权制度的产生第22页
     ·股票期权制度的发展第22-23页
     ·股票期权制度的现状和趋势第23-26页
   ·我国经营者激励的历史回顾与现状分析第26-28页
     ·我国经营者激励的历史回顾第26-27页
     ·我国经营者激励的现状分析第27-28页
   ·经营者股票期权制度的中国实践第28-33页
     ·政府与政策第28-29页
     ·股票期权激励在中国第29-33页
 3 经营者股票期权激励效应及实证分析第33-44页
   ·股票期权激励制度的理论基础第33-39页
     ·委托代理理论第34-36页
     ·交易费用理论第36页
     ·内部人控制理论第36-37页
     ·人力资本产权理论第37-39页
   ·经营者股票期权激励的效应分析第39-42页
     ·正效应第39-40页
     ·负效应第40-42页
   ·经营者股票期权激励的实证分析第42-44页
 4 经营者股票期权激励的障碍分析第44-51页
   ·中外股票期权激励模式的比较第44-46页
     ·相同方面第45页
     ·不同方面第45-46页
   ·股票期权激励在我国实施遇到的障碍第46-51页
     ·法规法律方面的缺位第46-48页
     ·市场方面的障碍第48-50页
     ·公司治理结构方面的障碍第50-51页
     ·思想认识方面的障碍第51页
 5 解决我国股票期权激励障碍的对策研究第51-53页
   ·广拓期权股票的来源第52页
   ·建立市场化的经营者选拔机制第52-53页
   ·加强公司监督机制的建立第53页
   ·建立有效的业绩评价体系第53页
 6 股票期权激励方案设计与实施第53-73页
   ·股票期权激励方案要素第53-61页
     ·股票期权的授予主体第53-54页
     ·股票期权的受益对象(受益人)第54-56页
     ·股票期权的有效期第56-57页
     ·股票期权的行权价第57-59页
     ·股票期权的数量第59-60页
     ·股票期权的股票持有期第60-61页
   ·行权股票来源第61-62页
     ·增发新股第61页
     ·从二级市场回购股票第61页
     ·国有股或法人股转让第61-62页
   ·股票期权的行权方式第62-65页
     ·现金行权方式第62-63页
     ·股票互换期权第63-64页
     ·经纪人当日出售第64页
     ·本票/贷款行权第64-65页
   ·非上市公司的模拟股票期权制度第65-66页
     ·净现金流量法第65页
     ·模拟股票上市定价第65-66页
     ·资产价值评估第66页
   ·利用信托制度实施经营者股票期权激励第66-68页
     ·绕开障碍的制度创新第66页
     ·信托制度简介第66-67页
     ·利用信托制度实施股票期权激励的优点第67-68页
     ·利用信托制度实施股票期权激励的建议第68页
   ·经营者股票期权激励模式设计范例第68-73页
 7 结语第73-75页
参考文献第75-80页
英文摘要第80-82页
致谢第82页

论文共82页,点击 下载论文
上一篇:基于车辆模型的铁道车辆主动悬挂预见控制研究
下一篇:人生舞台的小丑——《五号屠场》的后现代主义写作模式研究