| 前言 | 第1-8页 |
| 第一章 绩效管理的理论依据 | 第8-19页 |
| 1．1 绩效管理概述 | 第8-11页 |
| 1．2 职位分析与职位评估 | 第11-13页 |
| 1．3 绩效考核 | 第13-16页 |
| 1．4 薪酬激励机制 | 第16-19页 |
| 第二章 四川通信器材厂员工绩效管理的现状 | 第19-25页 |
| 2．1 四川通信器材厂简介 | 第19-20页 |
| 2．2 企业面临的主要问题 | 第20-21页 |
| 2．3 四川通信器材厂绩效管理状况及问题 | 第21-25页 |
| 第三章 四川通信器材厂员工绩效管理方案 | 第25-45页 |
| 3．1 绩效管理方案的设计思路和原则 | 第25-26页 |
| 3．2 绩效管理方案 | 第26-45页 |
| 第四章 四川通信器材厂绩效管理方案效果评价及进一步改进思考 | 第45-50页 |
| 4．1 绩效管理方案的实施效果评价 | 第45-47页 |
| 4．2 目前绩效管理的不完善之处 | 第47-49页 |
| 4．3 进一步改进绩效管理的思路 | 第49-50页 |
| 结束语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-64页 |