| 引言 | 第1-10页 |
| 一、 企业制度选择概述 | 第10-19页 |
| （一） 国有企业改革的逻辑——从制度方面的考察 | 第10-13页 |
| 1、 国有企业初始制度安排的特点 | 第10页 |
| 2、 国有企业制度演进的逻辑 | 第10-13页 |
| （二） 两种资本组织结构效率的比较分析 | 第13-19页 |
| 1、 模型的建立 | 第13-15页 |
| 2、 两种产权安排模型的效益比较分析 | 第15-19页 |
| 二、 股份合作制的制度选择 | 第19-28页 |
| （一） 适应改制的一种企业制度形式 | 第19-20页 |
| （二） 国有中小企业改制模式的要素分析 | 第20-28页 |
| 1、 要素分析的AHP模型 | 第20-24页 |
| 2、 AHP模型的求解 | 第24-26页 |
| 3、 几点简要评述 | 第26-28页 |
| 三、 股份合作制改制 | 第28-34页 |
| （一） 改制的一般做法 | 第28-30页 |
| 1、 股份合作制的基本做法 | 第28页 |
| 2、 股份合作制改制的一般程序 | 第28-29页 |
| 3、 在资产处置、人员安排、股权设置、表决机制、分配方式各方面的主要做法 | 第29-30页 |
| 4、 深化改革的“二次改制” | 第30页 |
| （二） 改制的限度及问题 | 第30-34页 |
| 四、 股份合作制的制度发展 | 第34-49页 |
| （一） 股份合作制的制度缺陷及制度变化趋势 | 第34-38页 |
| 1、 股份合作制变化的基本态势 | 第34页 |
| 2、 对企业制度创新的两点解释 | 第34-38页 |
| （二） 公司治理结构与企业制度发展 | 第38-42页 |
| 1、 企业制度改造的核心——建立有效的公司治理结构 | 第38-39页 |
| 2、 国企改制中治理结构存在的问题 | 第39-41页 |
| 3、 将”行政干预下的经营者主导型”转变为”法人股东主导型”是建立有效公司治理结构的可行途径 | 第41-42页 |
| （三） 政府角色定位与企业制度发展 | 第42-49页 |
| 1、 依非市场手段推动市场化的行为主体——政府 | 第43-44页 |
| 2、 改革进程中的政府主导作用弱化 | 第44-46页 |
| 3、 政府角色的取向 | 第46-49页 |
| 附录：层次分析法（AHP）的分析步骤及简便算法 | 第49-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 后记 | 第57页 |
