战略联盟竞争情报的工作模式及运行机制研究
| 提要 | 第1-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| ·选题背景和意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-9页 |
| ·论文的关键性问题和创新点 | 第9-10页 |
| ·论文的研究方法及研究路线 | 第10-12页 |
| 第二章 相关理论 | 第12-25页 |
| ·竞争情报的相关理论 | 第12-15页 |
| ·竞争情报的含义 | 第12-13页 |
| ·竞争情报的内容 | 第13-15页 |
| ·战略联盟相关理论 | 第15-22页 |
| ·社会网络理论 | 第15-17页 |
| ·战略联盟的概念 | 第17-19页 |
| ·战略联盟的特点 | 第19-20页 |
| ·战略联盟的类型 | 第20-22页 |
| ·战略联盟的与传统单一企业竞争情报对比分析 | 第22-25页 |
| ·战略联盟竞争情报的共享性 | 第22-23页 |
| ·战略联盟竞争情报的内部化 | 第23页 |
| ·战略联盟竞争情报的风险性 | 第23-25页 |
| 第三章 战略联盟竞争情报的必要性分析 | 第25-36页 |
| ·基于时代背景的考察 | 第25-28页 |
| ·竞争情报工作的新特点 | 第25-27页 |
| ·战略联盟竞争情报的产生原因 | 第27-28页 |
| ·基于理论基础的考察 | 第28-30页 |
| ·战略联盟合作伙伴选择中的竞争情报问题 | 第28-29页 |
| ·战略联盟风险防范的竞争情报问题 | 第29页 |
| ·战略联盟组织学习中的竞争情报问题 | 第29-30页 |
| ·基于技术和方法的考察 | 第30-34页 |
| ·竞争情报技术 | 第30-32页 |
| ·竞争情报方法 | 第32-34页 |
| ·基于实践的考察 | 第34-36页 |
| 第四章 战略联盟竞争情报的工作模式研究 | 第36-55页 |
| ·战略联盟竞争情报的作用 | 第36-37页 |
| ·防范战略联盟成员经营风险 | 第36页 |
| ·监测战略联盟外部竞争对手情报 | 第36-37页 |
| ·保障战略联盟合作伙伴的选择 | 第37页 |
| ·监视战略联盟外部环境情报 | 第37页 |
| ·战略联盟竞争情报的工作流程 | 第37-38页 |
| ·战略联盟竞争情报的工作内容 | 第38-40页 |
| ·战略联盟竞争情报的工作模式 | 第40-51页 |
| ·合作伙伴选择过程中的竞争情报工作模式 | 第40-45页 |
| ·战略联盟情报监测模式和风险防范模式 | 第45-51页 |
| ·战略联盟情报监测模式 | 第45-50页 |
| ·战略联盟风险防范情报的模式 | 第50-51页 |
| ·两种典型战略联盟的竞争情报工作模式分析 | 第51-55页 |
| ·横向战略联盟竞争情报工作模式 | 第51-53页 |
| ·盟主型战略联盟竞争情报工作模式 | 第53-55页 |
| 第五章 战略联盟竞争情报的运行机制 | 第55-72页 |
| ·信任机制 | 第56-57页 |
| ·利益分配机制 | 第57-58页 |
| ·控制和风险防范机制 | 第58-60页 |
| ·决策和执行机制 | 第60-61页 |
| ·协调机制 | 第61-63页 |
| ·共享机制 | 第63-65页 |
| ·组织学习机制 | 第65-67页 |
| ·激励机制 | 第67页 |
| ·约束机制 | 第67-68页 |
| ·各运行机制间相互作用 | 第68-72页 |
| 第六章 战略联盟竞争情报实施对策 | 第72-81页 |
| ·制定战略联盟竞争情报工作规范 | 第72-73页 |
| ·设立战略联盟竞争情报工作组织机构 | 第73-75页 |
| ·加强战略联盟成员间知识转移的意识 | 第75页 |
| ·加强战略联盟反竞争情报的意识 | 第75-76页 |
| ·加强战略联盟竞争情报系统的建设 | 第76-78页 |
| ·注重竞争情报人才的培养 | 第78-79页 |
| ·有效维护企业人际网络 | 第79-81页 |
| 第七章 总结 | 第81-83页 |
| ·研究结论 | 第81-82页 |
| ·论文的不足 | 第82-83页 |
| 参考文献 | 第83-87页 |
| 摘要 | 第87-89页 |
| Abstract | 第89-92页 |
| 致谢 | 第92页 |
