| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-9页 |
| ·选题背景 | 第7-8页 |
| ·研究的主要内容和方法 | 第8页 |
| ·文章结构 | 第8-9页 |
| 2 内部控制概述 | 第9-18页 |
| ·国外内部控制理论的形成与发展 | 第9-12页 |
| ·内部牵制阶段 | 第9页 |
| ·内部控制制度阶段 | 第9-10页 |
| ·内部控制结构阶段 | 第10页 |
| ·内部控制整体框架阶段 | 第10-11页 |
| ·内部控制理论的最新进展—企业风险管理阶段 | 第11页 |
| ·内部控制的概念 | 第11-12页 |
| ·内部控制的要素 | 第12-14页 |
| ·控制环境 | 第12页 |
| ·风险评估 | 第12-13页 |
| ·控制活动 | 第13页 |
| ·信息与沟通 | 第13-14页 |
| ·监督 | 第14页 |
| ·内部控制的作用 | 第14-15页 |
| ·内部控制的局限性 | 第15-16页 |
| ·内部控制理论在我国的发展与实践 | 第16-18页 |
| 3 内部控制对县级供电企业反腐败的意义 | 第18-29页 |
| ·县级供电企业现状分析 | 第18-22页 |
| ·省内县级供电企业概况 | 第18-19页 |
| ·县级供电企业腐败的表现形式与特点 | 第19-20页 |
| ·县级供电企业腐败成因 | 第20-22页 |
| ·金坛市供电公司反腐败工作面临的问题 | 第22-25页 |
| ·公司简介 | 第22页 |
| ·反腐败工作概况 | 第22-23页 |
| ·存在问题 | 第23-25页 |
| ·内部控制是企业反腐败的最佳途径 | 第25-29页 |
| ·内部控制是反腐败领导体制和工作机制的内在要求 | 第25-26页 |
| ·内部控制的基本原理符合反腐败的核心要求 | 第26页 |
| ·内部控制的目的体现了反腐败工作的具体要求 | 第26页 |
| ·内部控制涵盖了反腐败工作的各个方面 | 第26-27页 |
| ·从美国《反海外腐败法》看内部控制与反腐败的关系 | 第27-29页 |
| 4 内部控制框架下金坛市供电公司反腐败体系构建途径 | 第29-46页 |
| ·改善腐败控制环境 | 第29-33页 |
| ·科学设置组织结构和权责,优化作业流程 | 第29页 |
| ·提高管理者素质 | 第29-31页 |
| ·以德为先的人力资源政策 | 第31-32页 |
| ·建设廉洁文化 | 第32-33页 |
| ·腐败风险评估与控制 | 第33-36页 |
| ·腐败风险识别和分析 | 第33-34页 |
| ·腐败风险控制 | 第34-36页 |
| ·建立顺畅的信息与沟通系统 | 第36-40页 |
| ·厂务公开 | 第36-37页 |
| ·阳光管理 | 第37-38页 |
| ·信访 | 第38-40页 |
| ·加强内部监督 | 第40-46页 |
| ·审计监督 | 第40-41页 |
| ·党内监督 | 第41-42页 |
| ·舆论监督 | 第42-43页 |
| ·领导干部述职述廉 | 第43页 |
| ·效能监察 | 第43-46页 |
| 结束语 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-50页 |