| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-13页 |
| ·选题背景与意义 | 第6-7页 |
| ·研究对象及概念界定 | 第7-9页 |
| ·研究现状 | 第9-11页 |
| ·研究目标 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| 第2章 企业文化建设与企业核心竞争力构建的关系分析 | 第13-19页 |
| ·企业文化是构成企业核心竞争力的核心要素 | 第13-14页 |
| ·核心竞争力的构建是企业文化创新的永续动力 | 第14-15页 |
| ·企业文化提升企业核心竞争力的作用机理 | 第15-19页 |
| 第3章 萍钢企业文化建设的成功实践 | 第19-41页 |
| ·萍钢公司简介 | 第19-20页 |
| ·萍钢企业文化建设实践 | 第20-24页 |
| ·萍钢企业文化建设的成功经验 | 第24-41页 |
| 第4章 萍钢企业文化建设的重要启示 | 第41-51页 |
| ·企业家精神是构建优秀企业文化、提升企业核心竞争力的核心 | 第41-46页 |
| ·树立强烈的市场经济意识是构建优秀企业文化、提升企业核心竞争力的关键 | 第46-48页 |
| ·诚信经营是构建优秀企业文化、提升企业核心竞争力的基础 | 第48-51页 |
| 第5章 对萍钢公司企业文化建设的进一步思考——基于核心竞争力的视角 | 第51-60页 |
| ·结合核心竞争力的理论来培育企业文化 | 第51-53页 |
| ·基于提升核心竞争力来进行企业文化建设 | 第53-60页 |
| 结论 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 附录 | 第65-66页 |
