国有上市公司CEO更替方式与企业绩效
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-12页 |
| ·研究的问题与背景 | 第6-7页 |
| ·研究的思路与框架 | 第7-9页 |
| ·主要的概念 | 第9-12页 |
| 第2章 文献回顾：国内外关于CEO 更替的研究 | 第12-25页 |
| ·相关的公司治理理论 | 第12-13页 |
| ·CEO 的更替方式与企业绩效 | 第13-17页 |
| ·CEO 更替方式的影响因素 | 第17-25页 |
| 第3章 国有上市公司CEO 更替现状和特征分析 | 第25-33页 |
| ·我国国有企业CEO 更替背景 | 第25-27页 |
| ·我国上市公司的产权结构、特征和理论基础 | 第27-30页 |
| ·我国上市公司CEO 更替主体的特征分析 | 第30-31页 |
| ·我国国有上市公司CEO 更替方式的特征 | 第31-33页 |
| 第4章 理论模型与假设 | 第33-40页 |
| ·总体分析框架 | 第33页 |
| ·模型之一：CEO 的更替方式与企业绩效 | 第33-37页 |
| ·模型之二：影响CEO 产生方式的因素 | 第37-40页 |
| 第5章 研究数据与方法 | 第40-44页 |
| ·研究的数据 | 第40-41页 |
| ·研究的方法与模型 | 第41-42页 |
| ·指标的选择 | 第42-44页 |
| 第6章 实证研究结果 | 第44-48页 |
| ·CEO 更替方式与企业绩效的实证结果 | 第44-46页 |
| ·影响CEO 产生方式的因素的实证结果 | 第46-48页 |
| 第7章 结论与建议 | 第48-52页 |
| ·本文的主要结论 | 第48-49页 |
| ·政策建议 | 第49-50页 |
| ·研究的不足和未来研究的方向 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
