| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 图目录 | 第10-11页 |
| 表目录 | 第11-13页 |
| 1 绪论 | 第13-24页 |
| ·研究意义及问题的提出 | 第13-16页 |
| ·研究背景及动机 | 第13页 |
| ·问题的提出 | 第13-15页 |
| ·研究意义 | 第15-16页 |
| ·研究对象及概念界定 | 第16-18页 |
| ·研究对象 | 第16-17页 |
| ·概念界定和解释 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18-20页 |
| ·理论研究方法 | 第18-19页 |
| ·实证研究方法 | 第19-20页 |
| ·研究内容及逻辑框架介绍 | 第20-24页 |
| ·研究内容及研究思路 | 第20-22页 |
| ·论文逻辑框架 | 第22页 |
| ·论文结构框架 | 第22-24页 |
| 2 文献综述 | 第24-57页 |
| ·市场导向 | 第24-34页 |
| ·市场导向的定义 | 第24-27页 |
| ·市场导向的衡量 | 第27-29页 |
| ·市场导向与组织绩效的相关研究 | 第29-33页 |
| ·简要评论 | 第33-34页 |
| ·企业网络理论 | 第34-44页 |
| ·企业网络的定义 | 第34-36页 |
| ·企业网络的主要理论观点 | 第36-39页 |
| ·企业网络的结构特性 | 第39-43页 |
| ·简要评论 | 第43-44页 |
| ·企业动态能力 | 第44-57页 |
| ·企业能力的理论发展 | 第44-46页 |
| ·基于资源观和能力观点的"动态能力"理论 | 第46-49页 |
| ·动态能力的界定及相关衡量 | 第49-54页 |
| ·有关动态能力的相关实证研究 | 第54-57页 |
| 3 模型建立与探索性分析 | 第57-71页 |
| ·理论探索 | 第57-61页 |
| ·基于资源基础观的企业策略分析框架 | 第58页 |
| ·基于能力的企业理论和基于契约的企业理论 | 第58-59页 |
| ·基于网络和动态能力的企业策略分析框架 | 第59-61页 |
| ·变量间关系研究 | 第61-66页 |
| ·市场导向、外部网络与组织绩效间的关系 | 第61-63页 |
| ·市场导向、动态能力与组织绩效间的关系 | 第63-65页 |
| ·企业外部网络与动态能力的关系 | 第65-66页 |
| ·模型的建立与探索性研究 | 第66-71页 |
| ·研究模型建立 | 第66-67页 |
| ·探索性研究设计 | 第67-68页 |
| ·探索性研究结果与模型修正 | 第68-71页 |
| 4 研究设计 | 第71-106页 |
| ·研究框架与研究假设 | 第71-73页 |
| ·变量操作性定义与衡量 | 第73-84页 |
| ·问卷设计流程 | 第73-74页 |
| ·变量的操作性定义及衡量 | 第74-84页 |
| ·研究样本与数据收集 | 第84-88页 |
| ·研究对象与样本选择 | 第84-85页 |
| ·资料来源与问卷回收 | 第85-86页 |
| ·样本描述 | 第86-88页 |
| ·资料分析方法 | 第88-90页 |
| ·量表信度与效度分析 | 第90-106页 |
| ·信度分析 | 第90-93页 |
| ·效度分析 | 第93-106页 |
| 5 实证分析与讨论 | 第106-144页 |
| ·三大问题的检验 | 第106-107页 |
| ·多重共线性检验 | 第106-107页 |
| ·序列相关检验 | 第107页 |
| ·异方差检验 | 第107页 |
| ·小结 | 第107页 |
| ·样本特性分析 | 第107-116页 |
| ·市场导向特性分析 | 第108-109页 |
| ·企业外部网络特性分析 | 第109-112页 |
| ·动态能力特性分析 | 第112-113页 |
| ·组织绩效特性分析 | 第113-114页 |
| ·小结 | 第114-116页 |
| ·变量间关系多元回归分析 | 第116-124页 |
| ·市场导向对组织绩效的多元回归分析 | 第116页 |
| ·市场导向对企业网络的多元回归分析 | 第116-118页 |
| ·市场导向对动态能力的多元回归分析 | 第118-119页 |
| ·企业网络对组织绩效的多元回归分析 | 第119-120页 |
| ·动态能力对组织绩效的多元回归分析 | 第120-121页 |
| ·企业网络对动态能力的多元回归分析 | 第121-122页 |
| ·动态能力对企业网络的多元回归分析 | 第122-123页 |
| ·小结 | 第123-124页 |
| ·变量间关系模型分析 | 第124-135页 |
| ·中介效应(mediating effect)检验 | 第124-132页 |
| ·调节效应(moderating effect)检验 | 第132-135页 |
| ·深度访谈 | 第135-144页 |
| ·企业的市场导向 | 第135-137页 |
| ·企业与网络成员关系 | 第137-140页 |
| ·企业动态能力的培养 | 第140-141页 |
| ·企业其他信息 | 第141-142页 |
| ·小结 | 第142-144页 |
| 6 结论及展望 | 第144-155页 |
| ·研究结论 | 第144-148页 |
| ·市场导向对组织绩效的影响 | 第145-146页 |
| ·企业外部网络和动态能力对组织绩效的影响 | 第146-148页 |
| ·研究创新 | 第148-149页 |
| ·政策建议 | 第149-153页 |
| ·研究不足和展望 | 第153-155页 |
| 参考文献 | 第155-172页 |
| 附录1 | 第172-176页 |
| 附录2 | 第176-179页 |
| 博士在学期间发表学术论文清单 | 第179-180页 |
| 后记 | 第180-181页 |