| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 1 问题的提出 | 第7-9页 |
| 2 文献综述与研究构想 | 第9-25页 |
| ·形象的相关研究 | 第9-11页 |
| ·组织形象的相关研究 | 第11-13页 |
| ·组织承诺的相关研究 | 第13-21页 |
| ·已有研究的不足及对本研究的启示 | 第21页 |
| ·研究意义 | 第21-22页 |
| ·研究构想 | 第22-25页 |
| 3 组织形象与组织承诺相关的实证研究 | 第25-45页 |
| ·研究目的 | 第25页 |
| ·研究方法 | 第25-33页 |
| ·各研究变量的描述性统计分析 | 第33-34页 |
| ·个体变量在组织形象的认知上与组织承诺水平上的差异分析 | 第34-41页 |
| ·组织形象与组织承诺的相关分析 | 第41-44页 |
| ·小结 | 第44-45页 |
| 4 讨论、结论与建议 | 第45-55页 |
| ·研究结果讨论 | 第45-49页 |
| ·研究结论 | 第49-50页 |
| ·对民营生产型企业管理的建议 | 第50-55页 |
| 5 本研究的创新之处、研究不足及以后的研究方向 | 第55-56页 |
| ·研究可能存在的创新之处 | 第55页 |
| ·本研究的不足 | 第55页 |
| ·进一步的研究方向 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-61页 |
| 附录 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |