| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 导论 | 第9-19页 |
| ·选题背景与意义 | 第9-11页 |
| ·国际背景 | 第9-10页 |
| ·国内背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·国内外研究文献综述及评价 | 第11-16页 |
| ·国外研究文献及评价 | 第11-15页 |
| ·国内研究文献及评价 | 第15-16页 |
| ·研究方法及主要内容 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·主要内容 | 第17页 |
| ·本文难点和可能创新 | 第17-19页 |
| 2 异质型人力资本对服务贸易比较优势的影响机制 | 第19-28页 |
| ·相关概念 | 第19-21页 |
| ·服务 | 第19页 |
| ·服务贸易 | 第19页 |
| ·人力资本 | 第19-20页 |
| ·异质型人力资本 | 第20-21页 |
| ·服务贸易比较优势理论 | 第21-23页 |
| ·异质型人力资本对服务贸易比较优势的影响机制 | 第23-28页 |
| ·从服务需求的角度分析 | 第23-24页 |
| ·从服务供给的角度分析 | 第24页 |
| ·异质型人力资本制度激励分析 | 第24-25页 |
| ·异质型人力资本“溢出效应”分析 | 第25页 |
| ·异质型人力资本与技术进步的作用 | 第25-28页 |
| 3 中日美异质型人力资本与服务贸易比较优势实证分析 | 第28-42页 |
| ·中日美异质型人力资本与服务贸易比较优势协整检验 | 第28-36页 |
| ·模型的选择与假设 | 第28页 |
| ·数据的来源与处理 | 第28-29页 |
| ·研究方法与实证过程 | 第29-35页 |
| ·实证结论 | 第35-36页 |
| ·中日美异质型人力资本与服务贸易行业比较优势回归分析 | 第36-42页 |
| ·模型的选择与假设 | 第36页 |
| ·数据的来源与处理 | 第36-37页 |
| ·研究方法与实证过程 | 第37-41页 |
| ·实证结论 | 第41-42页 |
| 4 发展中国服务贸易的对策建议 | 第42-49页 |
| ·完善异质型人力资本的培养路径 | 第42-43页 |
| ·加大公共教育投入 | 第42-43页 |
| ·发展职业培训体系 | 第43页 |
| ·建立终身教育体系 | 第43页 |
| ·加速异质型人力资本的培养和积累速度 | 第43-46页 |
| ·加强素质教育 | 第43-44页 |
| ·优化教育结构 | 第44页 |
| ·加强高校产学研结合 | 第44-45页 |
| ·提高科技创新投入 | 第45-46页 |
| ·健全异质型人力资本的制度环境 | 第46-49页 |
| ·合理配置异质型人力资本 | 第46页 |
| ·加速异质型人力资本产权流通 | 第46-47页 |
| ·建立异质型人才资本激励制度 | 第47-49页 |
| 附录 | 第49-53页 |
| 1 中日美服务贸易出口占世界服务贸易市场总额的比重 | 第49-50页 |
| 2 中日美异质型人力资本存量 | 第50-51页 |
| 3 1996-2007 年世界服务贸易行业出口额 | 第51页 |
| 4 1996-2007 年中国服务贸易行业出口额 | 第51-52页 |
| 5 1996-2007 年日本服务贸易行业出口额 | 第52页 |
| 6 1996-2007 年美国服务贸易行业出口额 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 在学研究成果 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
