| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 引言 | 第7-10页 |
| 第一章 组织生态学理论的起源与发展 | 第10-14页 |
| 一、生态学相关概念简介 | 第10页 |
| 二、组织生态学的起源与发展状况 | 第10-12页 |
| 三、组织生态学理论的可行性发展 | 第12-14页 |
| 第二章 企业内部控制环境理论与实践的起源与发展 | 第14-28页 |
| 一、内部控制理论与实践的发展概况 | 第14-21页 |
| 二、企业内部控制环境理论与实践的研究概况 | 第21-28页 |
| 第三章 我国企业内部控制环境存在问题的成因分析 | 第28-34页 |
| 一、宏观上未能找到对环境控制的有效方式 | 第28-29页 |
| 二、从微观上来分析企业控制环境问题的成因 | 第29-34页 |
| 第四章 组织生态学理论指导内部控制环境建设的基点 | 第34-36页 |
| 一、研究基点均为环境 | 第34页 |
| 二、研究目标一致 | 第34-35页 |
| 三、研究具有可行性 | 第35页 |
| 四、组织生态学理论在企业中的实施符合于生态学发展的要求 | 第35-36页 |
| 第五章 我国企业内部控制环境完善对策研究 | 第36-42页 |
| 一、寻求适合企业自身的指导理论 | 第36页 |
| 二、建设公司治理结构组织群落,有效推动企业制度变革 | 第36-38页 |
| 三、构建增强自我控制的企业文化 | 第38-39页 |
| 四、增强对人的认识建立适宜的人力资源政策 | 第39页 |
| 五、强化内部审计机制的构建 | 第39-40页 |
| 六、结合环境的变化,增强企业内部推动力 | 第40页 |
| 七、加强企业间联盟,不要孤立的去解决问题 | 第40-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 后记 | 第45页 |