基于认知的企业文化对技术创新的影响研究
| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-30页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-28页 |
| ·技术创新过程与影响因素的研究综述 | 第14-19页 |
| ·企业文化与技术创新关系的研究综述 | 第19-22页 |
| ·企业文化与技术创新测量的研究综述 | 第22-27页 |
| ·研究综述总结与启发 | 第27-28页 |
| ·研究内容架构和预期创新 | 第28-30页 |
| ·研究架构 | 第28-29页 |
| ·预期创新 | 第29-30页 |
| 第2章 概念模型与主要研究方法 | 第30-45页 |
| ·技术创新过程中的企业文化作用机制分析 | 第30-37页 |
| ·技术创新过程的分析视角 | 第30-32页 |
| ·企业文化作用机制模型 | 第32-37页 |
| ·概念模型与研究假设 | 第37-41页 |
| ·企业文化与技术创新的维度界定 | 第37-38页 |
| ·研究假设的提出 | 第38-41页 |
| ·主要研究方法SEM | 第41-45页 |
| ·结构方程模型基本理论 | 第41-42页 |
| ·结构方程模型应用的步骤 | 第42-44页 |
| ·Amos软件简介 | 第44-45页 |
| 第3章 概念模型的实证研究 | 第45-67页 |
| ·调查设计 | 第45-49页 |
| ·问卷调查对象与方法说明 | 第45-46页 |
| ·变量定义与问卷设计 | 第46-48页 |
| ·问卷调查的实施 | 第48-49页 |
| ·一般统计描述性分析 | 第49-53页 |
| ·重点调查数据的描述性分析 | 第49-52页 |
| ·全体样本数据的描述性分析 | 第52-53页 |
| ·概念模型的信度与效度分析 | 第53-59页 |
| ·量表的信度检验 | 第53-54页 |
| ·量表的效度检验 | 第54-59页 |
| ·概念模型的验证性因子分析 | 第59-65页 |
| ·企业文化特性与技术创新认知水平 | 第60-61页 |
| ·企业文化特性与技术创新投入水平 | 第61-63页 |
| ·企业文化特性与技术创新产出水平 | 第63-65页 |
| ·实证研究结论与建议 | 第65-67页 |
| 结束语 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 附录 1:效度分析与验证性性因子分析报表 | 第72-79页 |
| 附录 2:调查问卷 | 第79-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第85页 |
