| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 1 绪论 | 第12-22页 |
| ·选题背景与意义 | 第12-14页 |
| ·选题背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究现状与述评 | 第14-19页 |
| ·研究现状 | 第14-18页 |
| ·研究述评 | 第18-19页 |
| ·研究内容与方法 | 第19-20页 |
| ·研究内容与框架 | 第19-20页 |
| ·研究方法 | 第20页 |
| ·论文的创新之处 | 第20-22页 |
| 2 相关理论与概念 | 第22-29页 |
| ·生产要素理论 | 第22-26页 |
| ·生产要素的界定与分类 | 第22-23页 |
| ·生产要素效率的概念 | 第23-24页 |
| ·知识性生产要素的内涵 | 第24-25页 |
| ·知识性生产要素的特征 | 第25-26页 |
| ·组织结构理论 | 第26-29页 |
| ·组织结构的定义 | 第26页 |
| ·古典组织理论 | 第26-27页 |
| ·新古典组织理论 | 第27-28页 |
| ·现代组织结构理论 | 第28-29页 |
| 3 生产要素转变对企业组织结构演变的影响 | 第29-37页 |
| ·不同经济时代主导生产要素的转变 | 第29-30页 |
| ·生产要素转变对企业发展的影响 | 第30-32页 |
| ·生产要素转变对企业核心竞争力的影响 | 第30页 |
| ·生产要素转变对企业边界变化的影响 | 第30-31页 |
| ·生产要素转变对企业社会环境的影响 | 第31-32页 |
| ·生产要素转变对企业组织结构的影响 | 第32-37页 |
| ·生产要素转变各阶段的企业组织结构 | 第32-34页 |
| ·生产要素转变对企业组织目标的影响 | 第34页 |
| ·生产要素转变对企业管理跨度与层次的影响 | 第34-35页 |
| ·生产要素市场的发展对企业组织管理的影响 | 第35-37页 |
| 4 知识性生产要素的发展对企业组织结构演变的影响 | 第37-45页 |
| ·科学技术的发展挑战传统企业组织结构模式 | 第37-38页 |
| ·现代管理理论的发展促进企业组织结构创新 | 第38-41页 |
| ·企业自组织理论是企业组织结构创新的奠基石 | 第38-41页 |
| ·企业家创新理论是企业组织结构创新的动力源 | 第41页 |
| ·信息网络技术的发展改变传统企业组织结构 | 第41-45页 |
| ·信息网络经济的主要特征 | 第41-43页 |
| ·信息网络技术赋予企业组织结构新特征 | 第43-45页 |
| 5 基于知识性生产要素效率最大化的企业组织结构创新设计 | 第45-50页 |
| ·知识型企业的企业组织结构的基本要求 | 第45-46页 |
| ·企业内部知识性生产要素效率最大化的资源配置 | 第46-47页 |
| ·基于知识性生产要素效率最大化的企业组织结构设计 | 第47-50页 |
| ·知识性生产要素效率最大化对企业组织结构的基本要求 | 第47-48页 |
| ·知识性生产要素效率最大化对企业组织结构的设计模式 | 第48-50页 |
| 6 基于知识性生产要素效率最大化的企业组织结构创新的实施 | 第50-54页 |
| ·企业组织结构创新的实施原则 | 第50-51页 |
| ·企业组织结构创新可能存在的障碍 | 第51-52页 |
| ·企业组织结构创新的实施策略 | 第52-54页 |
| 7 结论与展望 | 第54-56页 |
| ·主要结论 | 第54-55页 |
| ·研究展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 个人简历 | 第60页 |
| 发表的学术论文 | 第60页 |
