当代女大学生就业观形成研究--以北京邮电大学女大学生为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| ·问题的提出 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-11页 |
| ·理论意义 | 第10页 |
| ·现实意义 | 第10-11页 |
| ·研究内容和方法 | 第11页 |
| ·研究内容 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·概念界定 | 第11-15页 |
| ·就业观的含义 | 第11-12页 |
| ·就业观的基本结构 | 第12-13页 |
| ·大学生就业观的变迁 | 第13-14页 |
| ·当代女大学生就业观 | 第14-15页 |
| 第二章 理论及研究综述 | 第15-19页 |
| ·国外研究情况 | 第15-16页 |
| ·国内研究情况 | 第16-19页 |
| 第三章 当代女大学生就业观现状调查与分析 | 第19-39页 |
| ·调查研究过程 | 第19-21页 |
| ·调查问卷设计 | 第19页 |
| ·样本的选择 | 第19-20页 |
| ·调查方法 | 第20页 |
| ·问卷发放与回收 | 第20页 |
| ·资料处理 | 第20-21页 |
| ·调查结果与分析 | 第21-39页 |
| ·基本情况 | 第21页 |
| ·调查结果的统计分析 | 第21-33页 |
| ·调查结果的差异分析 | 第33-39页 |
| 第四章 当代女大学生就业观形成的影响因素分析 | 第39-47页 |
| ·社会因素对女大学生就业观形成的影响 | 第39-41页 |
| ·社会传统观念 | 第39-40页 |
| ·经济因素 | 第40页 |
| ·法律政策因素 | 第40-41页 |
| ·用人单位因素 | 第41页 |
| ·高校教育对女大学生就业观形成的影响 | 第41-43页 |
| ·高校就业指导 | 第42页 |
| ·学科专业设置 | 第42-43页 |
| ·高等教育知识结构 | 第43页 |
| ·校园文化 | 第43页 |
| ·家庭因素对女大学生就业观形成的影响 | 第43-44页 |
| ·家长的职业 | 第43-44页 |
| ·家长的期望及价值观 | 第44页 |
| ·家庭所处地域及经济状况 | 第44页 |
| ·女大学生自身对其就业观形成的影响 | 第44-47页 |
| ·生理因素 | 第44-45页 |
| ·心理因素 | 第45页 |
| ·综合素质 | 第45-47页 |
| 第五章 结论与建议 | 第47-55页 |
| ·基本结论 | 第47-50页 |
| ·当代女大学生就业观现状 | 第47-49页 |
| ·当代女大学生就业观的特征 | 第49-50页 |
| ·女大学生就业观问题探索 | 第50-55页 |
| ·调整国家政策 | 第50-51页 |
| ·明确高等学校的教育任务 | 第51-52页 |
| ·针对女大学生的对策建议 | 第52-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 附录 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61-63页 |
| 作者攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第63页 |
