| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 引言 | 第8-15页 |
| ·选题背景及意义 | 第8-9页 |
| ·国内外集团管控相关理论研究综述 | 第9-14页 |
| ·论文结构及主要内容 | 第14页 |
| ·论文创新之处 | 第14-15页 |
| 2 YL集团管控体系现状及存在的问题 | 第15-24页 |
| ·YL集团简介 | 第15-16页 |
| ·YL集团管控体系现状 | 第16-20页 |
| ·YL集团管控体系存在的问题 | 第20-24页 |
| 3 YL集团发展战略分析 | 第24-28页 |
| ·YL集团发展规划 | 第24-25页 |
| ·YL集团发展战略分析 | 第25-28页 |
| 4 YL集团管控体系设计方案 | 第28-59页 |
| ·管控体系设计的原则和思路 | 第28页 |
| ·管控模式设计 | 第28-34页 |
| ·组织结构设计 | 第34-40页 |
| ·责权体系设计 | 第40-51页 |
| ·文化管控设计 | 第51-54页 |
| ·绩效评价体系设计 | 第54-58页 |
| ·方案实施可能出现的问题及对策 | 第58-59页 |
| 5 结论 | 第59-61页 |
| ·结论 | 第59页 |
| ·研究展望 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 个人简历 | 第63页 |