JXHE公司项目部绩效管理体系优化与设计

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
1 绪论	第8-12页
·研究背景与意义	第8-9页
·论文的研究思路及方法	第9-12页
2 绩效考核相关理论	第12-21页
·绩效考核的含义	第12页
·绩效考核的功能	第12-13页
·绩效考核技术	第13-17页
·绩效考核的方法	第17-21页
3 JXHE 公司项目部绩效管理考核现状分析	第21-25页
·JXHE 公司基本概况	第21-22页
·JXHE 公司项目管理部的绩效管理现状	第22-25页
4 JXHE 公司绩效考核体系设计	第25-38页
·绩效考核设计的指导思想及原则	第25-26页
·绩效考核体系流程设计	第26页
·项目部绩效考核目标的确定	第26-32页
·考核指标权重及指标标准的确定	第32-34页
·考核思路	第34-37页
·考核周期	第37-38页
5 绩效考核体系的保障措施	第38-46页
·绩效反馈	第38-41页
·绩效沟通	第41-42页
·绩效考核误区避归	第42-43页
·绩效结果运用	第43-46页
结束语	第46-47页
致谢	第47-48页
参考文献	第48-51页
附录1 JXHE 公司目前绩效管理系统状况调查	第51-53页
附录2 项目部各部门KPI	第53-54页
附录3 项目部各部门主要岗位KPI	第54-57页
附录4 项目部各部门主要岗位KPI 及权重	第57-58页