财务业绩视角下S房地产公司股权激励优化研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-15页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第11-14页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第14-15页 |
| 1.3 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第15-16页 |
| 1.3.2 实践意义 | 第16页 |
| 1.4 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.5 论文的研究方法和技术路线 | 第17-19页 |
| 1.5.1 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.5.2 技术路线 | 第18-19页 |
| 2 股权激励概述与理论基础 | 第19-25页 |
| 2.1 股权激励及其类型 | 第19-21页 |
| 2.1.1 股票期权激励模式 | 第19-20页 |
| 2.1.2 限制性股票激励模式 | 第20页 |
| 2.1.3 股票增值权激励模式 | 第20-21页 |
| 2.1.4 虚拟股票激励模式 | 第21页 |
| 2.2 股权激励影响因素 | 第21-22页 |
| 2.3 股权激励相关理论 | 第22-25页 |
| 2.3.1 委托代理理论 | 第22-23页 |
| 2.3.2 人力资本理论 | 第23页 |
| 2.3.3 激励理论 | 第23-25页 |
| 3 S公司股权激励案例介绍 | 第25-35页 |
| 3.1 S公司基本情况 | 第25页 |
| 3.2 S公司股权结构 | 第25-26页 |
| 3.3 S公司实施股权激励的动因分析 | 第26-32页 |
| 3.3.1 宏观因素分析 | 第26-28页 |
| 3.3.2 行业因素分析 | 第28-30页 |
| 3.3.3 自身因素分析 | 第30-32页 |
| 3.4 S公司股权激励计划及实施情况 | 第32-35页 |
| 3.4.1 股权激励计划 | 第32-33页 |
| 3.4.2 股权激励计划实施情况 | 第33-35页 |
| 4 S公司股权激励实施效果分析 | 第35-51页 |
| 4.1 S公司实施股权激励财务效果分析 | 第35-48页 |
| 4.1.1 对比公司选取 | 第35-36页 |
| 4.1.2 盈利能力分析 | 第36-39页 |
| 4.1.3 营运能力分析 | 第39-41页 |
| 4.1.4 偿债能力分析 | 第41-44页 |
| 4.1.5 发展能力分析 | 第44-47页 |
| 4.1.6 财务分析效果小结 | 第47-48页 |
| 4.2 S公司实施股权激励市场反应分析 | 第48-51页 |
| 5 S公司股权激励问题研究 | 第51-55页 |
| 5.1 激励对象范围较窄 | 第51-52页 |
| 5.2 激励考核指标单一 | 第52-53页 |
| 5.3 行权安排过于简单 | 第53页 |
| 5.4 激励模式不合理 | 第53-55页 |
| 6 S公司股权激励优化建议 | 第55-59页 |
| 6.1 合理确定激励对象 | 第55-56页 |
| 6.2 激励考核指标多样化 | 第56页 |
| 6.3 综合考量行权安排 | 第56-57页 |
| 6.4 改变激励模式 | 第57-59页 |
| 7 结论与展望 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果 | 第67页 |
