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农村教师补充政策有效性研究

摘要第5-7页
Abstract第7-8页
第一章 导论第15-67页
    第一节 问题提出第15-17页
    第二节 研究目的与意义第17-19页
        一、研究目的第17页
        二、研究意义第17-19页
    第三节 相关概念界定第19-24页
        一、农村教师第19-21页
        二、教师补充第21-22页
        三、教师补充政策第22-23页
        四、政策有效性第23-24页
    第四节 文献综述第24-51页
        一、农村教师补充政策研究第26-41页
        二、城乡教师流动研究第41-51页
    第五节 研究设计第51-64页
        一、确定研究选题第51-54页
        二、研究过程设计第54-57页
        三、研究方法选取第57-64页
        四、数据处理工具第64页
    第六节 逻辑思路与结构安排第64-67页
        一、逻辑思路第64-65页
        二、结构安排第65-67页
第二章 农村教师补充政策有效性研究的理论基础第67-80页
    第一节 劳动力市场供求理论第67-74页
        一、供求理论第67-70页
        二、教师劳动力市场第70-74页
    第二节 政策评估理论第74-80页
        一、现代评估理论的发展第74-77页
        二、主要的评估模型及其选择第77-80页
第三章 农村教师补充政策的历史沿革第80-126页
    第一节 农村教师补充政策的演变历程第80-124页
        一、改革开放前的农村教师补充政策演变第81-95页
        二、改革开放之后的农村教师补充政策演变第95-124页
    第二节 我国农村教师补充的主要方式第124-126页
第四章 农村教师补充政策的有效性分析:宏观视角第126-139页
    第一节 农村教师补充政策成效分析:规模视角第126-129页
    第二节 农村教师补充政策成效分析:结构视角第129-135页
        一、年龄结构第129-131页
        二、学历结构第131-135页
    第三节 农村教师补充政策成效分析:教师交流视角第135-136页
    第四节 本章小结第136-139页
        一、农村教师补充政策实施成果显著第136-137页
        二、省级统筹意义凸显第137页
        三、市场机制的作用仍待进一步彰显第137-139页
第五章 农村教师补充政策的有效性分析:微观视角第139-168页
    第一节 样本特征描述第139-149页
        一、教师样本描述第140-148页
        二、学校样本描述第148-149页
    第二节 农村教师补充政策的实际效果分析第149-162页
        一、教师从教意愿分析第149-151页
        二、教师从教态度分析第151-153页
        三、教师从教水平分析第153-159页
        四、教师从教稳定性分析第159-162页
    第三节 改善农村教师补充政策有效性的路径分析第162-168页
        一、对政策有效性影响因素的探索性因子分析第162-165页
        二、回归模型构建与结果分析第165-168页
第六章 研究结论与政策建议第168-182页
    第一节 研究结论第168-175页
        一、乡村教师工作的长期性与复杂性第168-171页
        二、教师交流初具规模,但其效果趋于形式化第171-173页
        三、特岗教师角色的矛盾性和多元性第173-174页
        四、代课教师群体表现出良好的教学风貌第174页
        五、主观因素是影响教师综合满意度的主要因素第174-175页
    第二节 政策建议第175-182页
        一、多方并举推进农村地区教师补充第175-176页
        二、拓宽教师来源渠道第176-178页
        三、努力提升教师补充政策的执行效果第178-179页
        四、完善教师流动配套制度建设第179-182页
参考文献第182-197页
攻读博士期间发表的学术成果第197页
攻读博士期间参与的重要学术会议第197-198页
致谢第198-200页

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