首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业体制论文

文化距离对我国劳动密集型企业跨国并购协同效应的影响的研究

摘要第4-5页
abstract第5页
1 引言第8-12页
    1.1 研究背景及问题第8-9页
        1.1.1 研究背景第8页
        1.1.2 研究问题第8-9页
    1.2 研究意义及创新点第9-10页
        1.2.1 研究意义第9页
        1.2.2 研究创新点第9-10页
    1.3 研究方法第10页
    1.4 研究结构第10-12页
2 文献综述及理论基础第12-25页
    2.1 文化距离文献综述及理论第12-16页
        2.1.1 文化距离的含义第12-13页
        2.1.2 文化距离的测量第13-15页
            2.1.2.1 企业文化距离的测量第13页
            2.1.2.2 Hofstede 国家文化距离及其测算第13-15页
        2.1.3 文化距离对跨国并购的影响第15-16页
            2.1.3.1 负面影响第15页
            2.1.3.2 正面影响第15-16页
            2.1.3.3 无显著影响第16页
    2.2 并购后整合文献综述及理论第16-21页
        2.2.1 并购后整合的含义第16-17页
        2.2.2 并购后整合的内容第17页
        2.2.3 并购后整合的效果第17-21页
            2.2.3.1 影响因素研究第17-20页
            2.2.3.2 评价研究第20-21页
    2.3 并购协同效应文献综述及理论第21-23页
        2.3.1 并购协同效应的含义第21-22页
            2.3.1.1 协同效应第21页
            2.3.1.2 并购协同第21-22页
        2.3.2 并购协同效应的分类第22-23页
    2.4 本章小结第23-25页
3 研究设计第25-51页
    3.1 研究假设第25-45页
        3.1.1 理论依据第25-31页
            3.1.1.1 文化距离影响文化整合的理论依据第25-26页
            3.1.1.2 文化整合影响并购后整合的理论依据第26-28页
            3.1.1.3 并购后整合产生协同效应的理论依据第28-30页
            3.1.1.4 协同效应分为管理、经营和财务协同效应的理论依据第30-31页
        3.1.2 协同效应量化模型第31-37页
            3.1.2.1 并购后整合的具体工作内容第31-33页
            3.1.2.2 并购后整合工作产生的协同效应第33-34页
            3.1.2.3 协同效应量化模型的构建第34-37页
        3.1.3 提出假设第37-45页
            3.1.3.1 研究假设的提出条件第37-41页
            3.1.3.2 研究假设第41-45页
    3.2 研究模型第45-51页
        3.2.1 样本来源及筛选第45-46页
            3.2.1.1 样本筛选标准第45页
            3.2.1.2 样本筛选流程第45-46页
        3.2.2 变量定义及度量第46-50页
            3.2.2.1 因变量第46-48页
            3.2.2.2 自变量第48页
            3.2.2.3 控制变量第48-50页
        3.2.3 建立模型第50-51页
4 实证结果分析第51-65页
    4.1 描述性统计分析第51-55页
        4.1.1 跨国并购描述性统计分析第51-54页
            4.1.1.1 年份分布统计第51页
            4.1.1.2 东道国分布统计第51-52页
            4.1.1.3 行业分布统计第52-54页
        4.1.2 变量描述性统计分析第54-55页
    4.2 模型的变量相关性分析第55-57页
    4.3 模型的回归结果分析第57-62页
        4.3.1 管理协同模型回归结果分析第57-58页
        4.3.2 经营协同模型回归结果分析第58-60页
        4.3.3 财务协同模型回归结果分析第60-62页
    4.4 模型的稳健性检验第62-65页
        4.4.1 对管理协同模型的稳健性检验第63-64页
        4.4.2 对经营协同模型的稳健性检验第64-65页
5 研究结论及政策建议第65-67页
    5.1 研究结论第65-66页
    5.2 政策建议第66页
    5.3 研究局限及未来研究展望第66-67页
参考文献第67-72页
致谢第72页

论文共72页,点击 下载论文
上一篇:国旅联合公司战略成本管理研究
下一篇:华谊兄弟财务风险识别与控制研究