摘要 | 第4-5页 |
abstract | 第5页 |
1 引言 | 第8-12页 |
1.1 研究背景及问题 | 第8-9页 |
1.1.1 研究背景 | 第8页 |
1.1.2 研究问题 | 第8-9页 |
1.2 研究意义及创新点 | 第9-10页 |
1.2.1 研究意义 | 第9页 |
1.2.2 研究创新点 | 第9-10页 |
1.3 研究方法 | 第10页 |
1.4 研究结构 | 第10-12页 |
2 文献综述及理论基础 | 第12-25页 |
2.1 文化距离文献综述及理论 | 第12-16页 |
2.1.1 文化距离的含义 | 第12-13页 |
2.1.2 文化距离的测量 | 第13-15页 |
2.1.2.1 企业文化距离的测量 | 第13页 |
2.1.2.2 Hofstede 国家文化距离及其测算 | 第13-15页 |
2.1.3 文化距离对跨国并购的影响 | 第15-16页 |
2.1.3.1 负面影响 | 第15页 |
2.1.3.2 正面影响 | 第15-16页 |
2.1.3.3 无显著影响 | 第16页 |
2.2 并购后整合文献综述及理论 | 第16-21页 |
2.2.1 并购后整合的含义 | 第16-17页 |
2.2.2 并购后整合的内容 | 第17页 |
2.2.3 并购后整合的效果 | 第17-21页 |
2.2.3.1 影响因素研究 | 第17-20页 |
2.2.3.2 评价研究 | 第20-21页 |
2.3 并购协同效应文献综述及理论 | 第21-23页 |
2.3.1 并购协同效应的含义 | 第21-22页 |
2.3.1.1 协同效应 | 第21页 |
2.3.1.2 并购协同 | 第21-22页 |
2.3.2 并购协同效应的分类 | 第22-23页 |
2.4 本章小结 | 第23-25页 |
3 研究设计 | 第25-51页 |
3.1 研究假设 | 第25-45页 |
3.1.1 理论依据 | 第25-31页 |
3.1.1.1 文化距离影响文化整合的理论依据 | 第25-26页 |
3.1.1.2 文化整合影响并购后整合的理论依据 | 第26-28页 |
3.1.1.3 并购后整合产生协同效应的理论依据 | 第28-30页 |
3.1.1.4 协同效应分为管理、经营和财务协同效应的理论依据 | 第30-31页 |
3.1.2 协同效应量化模型 | 第31-37页 |
3.1.2.1 并购后整合的具体工作内容 | 第31-33页 |
3.1.2.2 并购后整合工作产生的协同效应 | 第33-34页 |
3.1.2.3 协同效应量化模型的构建 | 第34-37页 |
3.1.3 提出假设 | 第37-45页 |
3.1.3.1 研究假设的提出条件 | 第37-41页 |
3.1.3.2 研究假设 | 第41-45页 |
3.2 研究模型 | 第45-51页 |
3.2.1 样本来源及筛选 | 第45-46页 |
3.2.1.1 样本筛选标准 | 第45页 |
3.2.1.2 样本筛选流程 | 第45-46页 |
3.2.2 变量定义及度量 | 第46-50页 |
3.2.2.1 因变量 | 第46-48页 |
3.2.2.2 自变量 | 第48页 |
3.2.2.3 控制变量 | 第48-50页 |
3.2.3 建立模型 | 第50-51页 |
4 实证结果分析 | 第51-65页 |
4.1 描述性统计分析 | 第51-55页 |
4.1.1 跨国并购描述性统计分析 | 第51-54页 |
4.1.1.1 年份分布统计 | 第51页 |
4.1.1.2 东道国分布统计 | 第51-52页 |
4.1.1.3 行业分布统计 | 第52-54页 |
4.1.2 变量描述性统计分析 | 第54-55页 |
4.2 模型的变量相关性分析 | 第55-57页 |
4.3 模型的回归结果分析 | 第57-62页 |
4.3.1 管理协同模型回归结果分析 | 第57-58页 |
4.3.2 经营协同模型回归结果分析 | 第58-60页 |
4.3.3 财务协同模型回归结果分析 | 第60-62页 |
4.4 模型的稳健性检验 | 第62-65页 |
4.4.1 对管理协同模型的稳健性检验 | 第63-64页 |
4.4.2 对经营协同模型的稳健性检验 | 第64-65页 |
5 研究结论及政策建议 | 第65-67页 |
5.1 研究结论 | 第65-66页 |
5.2 政策建议 | 第66页 |
5.3 研究局限及未来研究展望 | 第66-67页 |
参考文献 | 第67-72页 |
致谢 | 第72页 |