| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-19页 |
| 一、问题提出 | 第9-10页 |
| 二、文献综述 | 第10-17页 |
| (一)国外相关研究综述 | 第10-12页 |
| (二)国内相关研究综述 | 第12-17页 |
| (三)对现有研究的简单评析 | 第17页 |
| 三、研究意义 | 第17-19页 |
| 第二章 研究设计 | 第19-26页 |
| 一、概念界定 | 第19-20页 |
| (一)社会组织 | 第19-20页 |
| (二)公益孵化器 | 第20页 |
| 二、理论视角 | 第20-21页 |
| 三、分析框架 | 第21-22页 |
| 四、研究方法 | 第22-26页 |
| (一)个案访谈法 | 第23页 |
| (二)参与式观察 | 第23-24页 |
| (三)样本情况 | 第24-26页 |
| 第三章 初创期社会组织对公益孵化器的需求及其满足程度 | 第26-41页 |
| 一、处于不同发展阶段的社会组织对孵化服务具有不同的需求 | 第26-36页 |
| (一)入壳期 | 第26-30页 |
| (二)发展期 | 第30-34页 |
| (三)成熟期 | 第34-35页 |
| (四)出壳期 | 第35-36页 |
| 二、公益孵化器对不同阶段初创期社会组织需求的满足程度 | 第36-41页 |
| (一)孵化服务能够帮助初创期社会组织更好地生存发展 | 第36-38页 |
| (二)初创期社会组织需求未能在孵化服务中得到完全满足 | 第38-41页 |
| 第四章 公益孵化器的运行困境及原因分析 | 第41-51页 |
| 一、从初创期社会组织角度看孵化器运作困境 | 第41-47页 |
| (一)能力提升课程整体设置及效果存在提升空间 | 第41-43页 |
| (二)孵化管理制度对于初创期社会组织限制较多 | 第43-45页 |
| (三)经验不足是影响其服务水平的重要因素 | 第45-47页 |
| 二、从孵化器团队角度看孵化器运作困境 | 第47-49页 |
| 三、小结 | 第49-51页 |
| 第五章 研究结论与对策建议 | 第51-59页 |
| 一、研究结论 | 第51-57页 |
| (一)初创期社会组织需求在孵化服务中仅能得到部分满足 | 第51-52页 |
| (二)公益孵化器运行困境主要体现为面对两难选择难以抉择 | 第52-54页 |
| (三)多方共同作用是公益孵化器运作陷入困境的重要原因 | 第54-57页 |
| 二、对策建议 | 第57-59页 |
| (一)提升孵化器运作机构自造血能力,减少对政府等资方的依赖 | 第57页 |
| (二)建立员工激励及成长机制,完善孵化器团队人员架构 | 第57-58页 |
| (三)提升孵化机构在孵化服务设计中的参与度,建立服务共创制度 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-64页 |
| 附件 | 第64-65页 |
| 鸣谢 | 第65页 |
