| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 一、绪论 | 第9-16页 |
| (一)选题的背景和意义 | 第9-11页 |
| 1.选题背景 | 第9-11页 |
| 2.研究意义 | 第11页 |
| (二)国内外研究综述 | 第11-13页 |
| 1.国外研究综述 | 第11页 |
| 2.国内研究综述 | 第11-13页 |
| (三)研究的内容、方法 | 第13-16页 |
| 1.研究的主要内容 | 第13-14页 |
| 2.理论工具 | 第14-15页 |
| 3.研究方法 | 第15-16页 |
| 二、干部人事档案管理的概念和发展概况 | 第16-21页 |
| (一)干部人事档案管理的概念、特点和原则 | 第16-18页 |
| 1.干部人事档案管理的概念 | 第16-17页 |
| 2.干部人事档案管理的特点 | 第17页 |
| 3.干部人事档案管理的原则 | 第17-18页 |
| (二)干部人事档案管理发展概况 | 第18-21页 |
| 1.干部人事档案管理的发展历程 | 第18-19页 |
| 2.干部人事档案管理的基本情况 | 第19-20页 |
| 3.干部人事档案管理的新环境 | 第20-21页 |
| 三、干部人事档案管理的主要内容和重点工作——以河南省为例 | 第21-30页 |
| (一)干部人事档案管理的主要内容 | 第21-25页 |
| 1.干部人事档案的收集和整理 | 第21-22页 |
| 2.干部人事档案的鉴别和分类 | 第22-24页 |
| 3.干部人事档案的保管和利用 | 第24-25页 |
| (二)干部人事档案审核工作 | 第25-30页 |
| 1.干部人事档案审核的分类和作用 | 第25-26页 |
| 2.河南省干部人事档案审核的内容和总体情况 | 第26-27页 |
| 3.干部人事档案审核的方法步骤 | 第27-29页 |
| 4.干部人事档案审核工作的发展趋势 | 第29页 |
| 5.干部人事档案审核工作取得的成效 | 第29-30页 |
| 四、河南省干部人事档案管理存在的问题及原因分析 | 第30-38页 |
| (一)档案管理意识不强,重视程度低 | 第31-33页 |
| (二)档案案卷质量不高,存在档案材料造假的情况 | 第33-35页 |
| (三)档案审核工作不扎实,问题整改不到位 | 第35页 |
| (四)档案利用率不高,发挥作用不足 | 第35-36页 |
| (五)信息化建设滞后 | 第36-38页 |
| 五、完善干部人事档案管理的建议 | 第38-42页 |
| (一)加强干部人事档案意识,转变思想观念 | 第38页 |
| (二)完善干部人事档案管理机制体制 | 第38-39页 |
| (三)加强干部人事档案审核监督 | 第39-40页 |
| (四)提升档案管理工作人员素质,加强专业队伍建设 | 第40-41页 |
| (五)加快干部人事档案信息化建设 | 第41-42页 |
| 六、结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45页 |