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双重股权结构下高科技公司治理模式研究 ——基于优刻得和阿里巴巴的双案例分析

摘要第4-5页
abstract第5页
1 绪论第9-17页
    1.1 研究背景与研究意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 文献综述第11-14页
        1.2.1 双重股权制度第11-12页
        1.2.2 公司治理第12页
        1.2.3 双重股权与公司治理的相关研究第12-13页
        1.2.4 文献评述第13-14页
    1.3 研究思路与研究方法第14-16页
        1.3.1 研究思路第14-16页
        1.3.2 研究方法第16页
    1.4 本文的创新之处第16-17页
2 概念界定及理论基础第17-20页
    2.1 概念界定第17-19页
        2.1.1 高科技公司第17页
        2.1.2 公司治理第17-18页
        2.1.3 双重股权结构第18-19页
    2.2 本文的理论基础第19-20页
        2.2.1 委托代理论第19-20页
        2.2.2 信息不对称理论第20页
        2.2.3 资源依赖理论第20页
3 双重股权结构与高科技公司第20-27页
    3.1 双重股权结构的特征第20-22页
        3.1.1 特殊表决权第20-21页
        3.1.2 合伙人制度第21-22页
    3.2 高科技公司的特征及公司治理特点第22-27页
        3.2.1 行业特征第22-25页
        3.2.2 公司治理特点第25页
        3.2.3 双重股权结构对公司治理的影响第25-27页
4 双重股权结构下优刻得和阿里巴巴公司治理分析第27-42页
    4.1 公司简介第27-28页
        4.1.1 优刻得简介第27页
        4.1.2 阿里巴巴简介第27-28页
    4.2 动因分析第28-32页
        4.2.1 优刻得实行特殊表决权的动因分析第28-30页
        4.2.2 阿里巴巴实行合伙人制度的动因分析第30-32页
    4.3 优刻得和阿里巴巴公司治理现状分析第32-38页
        4.3.1 两种制度主要的相同点第32页
        4.3.2 两种制度主要的不同点第32-34页
        4.3.3 公司治理现状的对比分析第34-38页
    4.4 共同存在的问题及原因分析第38-42页
        4.4.1 制度的构建较为困难第38-41页
        4.4.2 信息披露不充分第41页
        4.4.3 内部监督制衡机制的有效性存疑第41-42页
        4.4.4 退出机制不合理第42页
5 结论建议与展望第42-46页
    5.1 结论第42页
    5.2 公司治理建议第42-45页
        5.2.1 改进独立董事制度第42-43页
        5.2.2 平衡权利与义务第43页
        5.2.3 完善信息披露第43-44页
        5.2.4 制定时间日落条款第44-45页
    5.3 展望第45-46页
参考文献第46-50页
附录第50-52页
致谢第52页

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