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高校科研知识社群的知识贡献研究

摘要第4-6页
abstract第6-8页
第一章 绪论第14-32页
    1.1 研究背景第14-16页
        1.1.1 理论背景第14-15页
        1.1.2 实践背景第15-16页
    1.2 研究意义第16-17页
        1.2.1 理论意义第16页
        1.2.2 实践意义第16-17页
    1.3 相关研究综述第17-27页
        1.3.1 知识社群的相关研究综述第17-20页
        1.3.2 知识贡献的相关研究综述第20-25页
        1.3.3 研究述评第25-27页
    1.4 研究目标和研究内容第27-28页
        1.4.1 研究目标第27页
        1.4.2 研究内容第27-28页
    1.5 研究方法和技术路线第28-30页
        1.5.1 研究方法第28-29页
        1.5.2 研究技术路线第29-30页
    1.6 本章小结第30-32页
第二章 相关理论基础第32-38页
    2.1 社会交换理论第32页
    2.2 社会支持理论第32-33页
    2.3 组织支持理论第33页
    2.4 模糊综合评价理论第33-34页
    2.5 激励理论第34-37页
    2.6 本章小结第37-38页
第三章 高校科研知识社群的知识贡献的内在机理第38-47页
    3.1 高校科研知识社群知识贡献的行为分析第38-44页
        3.1.1 基于广义社会交换理论的知识贡献诱因分析第38-39页
        3.1.2 狭义社会交换理论视角下的知识贡献动机分析第39-40页
        3.1.3 基于社会交换理论视角下的知识贡献意愿强度分析第40-42页
        3.1.4 基于MOA模型下的知识贡献行为发生机理第42-43页
        3.1.5 高校科研知识社群知识贡献过程分析第43-44页
    3.2 高校科研知识社群内部结构与知识贡献平台第44-45页
        3.2.1 高校科研知识社群结构特征第44-45页
        3.2.2 高校科研知识社群的知识贡献平台第45页
    3.3 高校科研知识社群的知识贡献的价值与类型第45-46页
        3.3.1 高校科研知识社群知识贡献的价值第45-46页
        3.3.2 高校科研知识社群知识贡献的类型第46页
    3.4 本章小结第46-47页
第四章 高校科研知识社群成员知识贡献行为的实证分析第47-73页
    4.1 高校科研知识社群成员知识贡献行为影响因素模型的构建第47-48页
    4.2 高校科研知识社群成员知识贡献行为影响因素的研究假设第48-54页
        4.2.1 个人动机与知识贡献意向第48-49页
        4.2.2 个人能力对知识贡献意向及知识贡献行为的影响第49-50页
        4.2.3 知识贡献意向与知识贡献行为之间的关系第50-51页
        4.2.4 知识社群环境与知识贡献意向及知识贡献行为之间的关系第51-54页
    4.3 研究设计第54-62页
        4.3.1 问卷设计第54-55页
        4.3.2 变量测度第55-59页
        4.3.3 问卷发放与调查第59-60页
        4.3.4 数据分析工具与方法第60-62页
    4.4 实证分析第62-69页
        4.4.1 描述性统计分析第62-63页
        4.4.2 信度和效度分析第63-65页
        4.4.3 研究假设分析与检验第65-69页
    4.5 结果分析与讨论第69-71页
    4.6 本章小结第71-73页
第五章 高校科研知识社群成员知识贡献绩效的评价第73-83页
    5.1 模糊综合评价法的基本模型与步骤第73-75页
    5.2 高校科研知识社群个体知识贡献评价模型及评价步骤第75-80页
        5.2.1 高校科研知识社群个体知识贡献评价模型的构建第75-76页
        5.2.2 高校科研知识社群个体知识贡献评价模型的原理分析第76-77页
        5.2.3 基于模糊综合评价的个体知识贡献评价步骤第77-80页
    5.3 高校科研知识社群中个体知识贡献综合评价实例分析第80-82页
        5.3.1 实例背景介绍第80页
        5.3.2 高校科研知识社群知识贡献绩效的评价过程第80-82页
    5.4 本章小结第82-83页
第六章 高校科研知识社群知识贡献激励机制的构建第83-97页
    6.1 高校科研知识社群知识贡献中委托代理关系第83-84页
        6.1.1 委托代理理论及原理第83页
        6.1.2 知识贡献过程中的委托代理关系第83-84页
    6.2 知识社群中知识贡献的委托代理一般模型第84-88页
        6.2.1 模型的假设前提第84-86页
        6.2.2 模型的构建与分析第86-88页
    6.3 基于参与贡献与创新贡献的双任务委托代理模型第88-93页
        6.3.1 假设前提第88-89页
        6.3.2 模型构建第89-90页
        6.3.3 模型分析第90-93页
        6.3.4 委托代理模型分析结论第93页
    6.4 委托代理视角下高校科研知识社群个体知识贡献的激励路径第93-95页
        6.4.1 动态目标贡献激励第94页
        6.4.2 加强差异化激励第94页
        6.4.3 社群环境和社群文化激励第94-95页
    6.5 本章小结第95-97页
第七章 总结与展望第97-101页
    7.1 论文的主要结论第97-98页
    7.2 论文的创新点第98-100页
    7.3 研究的不足与展望第100-101页
参考文献第101-113页
致谢第113-115页
在学期间的研究成果及发表的学术论文第115-117页
附录 高校科研知识社群知识贡献的影响因素调查问卷第117-121页

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