| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第10-15页 |
| 0.1 相关概念与研究范畴 | 第10-12页 |
| 0.1.1 档案服务业企业、内部治理机制含义及其理解 | 第10-11页 |
| 0.1.2 我国档案服务业企业治理机制及研究主要内容 | 第11-12页 |
| 0.2 研究现状 | 第12-13页 |
| 0.2.1 国内研究概况 | 第12-13页 |
| 0.2.2 国外研究概况 | 第13页 |
| 0.3 选题目的与意义 | 第13-14页 |
| 0.3.1 选题目的 | 第13页 |
| 0.3.2 理论意义 | 第13页 |
| 0.3.3 现实意义 | 第13-14页 |
| 0.4 创新与不足 | 第14-15页 |
| 0.4.1 创新之处 | 第14页 |
| 0.4.2 不足之处 | 第14-15页 |
| 1 档案服务业企业内部治理机制形成动因 | 第15-20页 |
| 1.1 我国档案服务业企业规模不断扩大 | 第15页 |
| 1.2 我国档案服务企业独特的企业性质和发展特点 | 第15-16页 |
| 1.3 档案服务企业内部治理机制目标的设定 | 第16-19页 |
| 1.4 档案服务业企业内部治理机制建立的实际意义 | 第19-20页 |
| 2 档案服务业企业内部治理基本状况 | 第20-41页 |
| 2.1 档案服务业企业组织结构的基本状态 | 第20-32页 |
| 2.1.1 现行档案服务业企业组织结构要素的构成 | 第20-23页 |
| 2.1.2 我国档案服务企业组织结构现状具体分析 | 第23-32页 |
| 2.2 档案服务业企业股权结构基本状况 | 第32-36页 |
| 2.2.1 现行档案服务业企业股权结构衡量方法 | 第32-33页 |
| 2.2.2 我国档案服务业企业股权结构现状分析 | 第33-36页 |
| 2.3 档案服务业企业管理报酬基本状况 | 第36-41页 |
| 2.3.1 现行档案服务业企业管理分类计算报酬 | 第36-39页 |
| 2.3.2 我国档案服务业企业管理报酬具体分析 | 第39-41页 |
| 3 内部治理机制存在的问题及其改进建议 | 第41-46页 |
| 3.1 现行档案服务业企业内部治理机制存在的问题 | 第41-44页 |
| 3.1.1 阻碍档案服务业企业发展的主要因素分析 | 第41-43页 |
| 3.1.2 档案服务业企业需要的扶持 | 第43-44页 |
| 3.2 档案服务业企业内部治理机制改进建议 | 第44-46页 |
| 结束语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 附录 | 第51-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 攻读学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第62-63页 |