黑龙江省S市公务员平时考核体系优化研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景、目的和意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究目的和意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-16页 |
| 1.2.3 国内外研究现状评述 | 第16页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究思路和内容 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4 论文的创新之处 | 第18-20页 |
| 第2章 我国公务员考核体系的理论基础 | 第20-26页 |
| 2.1 基本概念 | 第20-21页 |
| 2.1.1 公务员 | 第20页 |
| 2.1.2 公务员平时考核 | 第20页 |
| 2.1.3 公务员平时考核体系 | 第20-21页 |
| 2.2 公务员平时考核体系的概述及特征 | 第21-23页 |
| 2.2.1 公务员考核分类 | 第21页 |
| 2.2.2 公务员考核制度 | 第21-22页 |
| 2.2.3 公务员考核指标 | 第22页 |
| 2.2.4 公务员平时考核体系的特征分析 | 第22-23页 |
| 2.3 公务员平时考核体系优化作用分析 | 第23-24页 |
| 2.3.1 有利于对公务员进行全面的考核 | 第23页 |
| 2.3.2 有效改善“庸政”、“懒政”现象 | 第23-24页 |
| 2.3.3 提升公务员个人素质水平 | 第24页 |
| 2.3.4 促进干部队伍建设 | 第24页 |
| 2.4 本章小结 | 第24-26页 |
| 第3章 黑龙江省S市公务员平时考核体系现状分析 | 第26-38页 |
| 3.1 S市公务员平时考核体系现状 | 第26-29页 |
| 3.1.1 平时考核的对象 | 第26-28页 |
| 3.1.2 考核的内容及相应标准 | 第28页 |
| 3.1.3 考核的方式方法与程序 | 第28-29页 |
| 3.1.4 考核结果的运用 | 第29页 |
| 3.2 平时考核指标分析 | 第29-30页 |
| 3.2.1 平时考核指标考察的内容 | 第29-30页 |
| 3.2.2 平时考核指标的设定 | 第30页 |
| 3.3 对S市公务员平时考核体系的调查研究 | 第30-33页 |
| 3.3.1 调查目的 | 第30页 |
| 3.3.2 访谈提纲及调查问卷内容的设计 | 第30-31页 |
| 3.3.3 访谈及调查的范围和方法 | 第31页 |
| 3.3.4 调查结果分析 | 第31-33页 |
| 3.4 公务员平时考核体系存在的问题 | 第33-35页 |
| 3.4.1 主管部门及被考核人员认识不到位 | 第33页 |
| 3.4.2 考核内容缺乏针对性 | 第33-34页 |
| 3.4.3 考核方法单一 | 第34页 |
| 3.4.4 考核结果运用不充分 | 第34-35页 |
| 3.5 公务员平时考核体系不完善原因分析 | 第35-36页 |
| 3.5.1 领导组织机构尚不健全 | 第35页 |
| 3.5.2 平时考核制度需要进一步完善 | 第35-36页 |
| 3.5.3 平时考核责任部门管理技能不足 | 第36页 |
| 3.6 本章小结 | 第36-38页 |
| 第4章 黑龙江省S市公务员平时考核体系优化措施 | 第38-50页 |
| 4.1 优化目标 | 第38页 |
| 4.2 优化原则 | 第38-39页 |
| 4.3 公务员平时考核体系优化举措 | 第39-47页 |
| 4.3.1 完善考核制度 | 第39-40页 |
| 4.3.2 明确组织机构 | 第40页 |
| 4.3.3 细化考核指标 | 第40-43页 |
| 4.3.4 丰富考核方法 | 第43-44页 |
| 4.3.5 强化考核结果运用 | 第44-46页 |
| 4.3.6 完善信息化建设 | 第46-47页 |
| 4.4 公务员平时考核体系框架 | 第47-49页 |
| 4.5 本章小结 | 第49-50页 |
| 第5章 黑龙江省S市公务员平时考核体系的实施保障 | 第50-53页 |
| 5.1 创建考核环境 | 第50-51页 |
| 5.1.1 强化重视程度 | 第50页 |
| 5.1.2 加大宣传力度 | 第50-51页 |
| 5.2 健全监督体系 | 第51-52页 |
| 5.2.1 加强监督检查力度 | 第51页 |
| 5.2.2 考核结果公开透明 | 第51-52页 |
| 5.3 本章小结 | 第52-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 个人简历 | 第59-60页 |
| 附录 | 第60-65页 |
