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企业集团内部资本市场运作效率及风险研究--以江南化工为例

中文摘要第4-6页
abstract第6页
1.绪论第11-16页
    1.1 研究背景及意义第11-13页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 研究方法及思路第13-14页
        1.2.1 研究方法第13页
        1.2.2 研究思路第13-14页
    1.3 可能的创新点第14页
    1.4 论文框架第14-16页
2.文献综述及理论基础第16-22页
    2.1 文献综述第16-19页
        2.1.1 内部资本市场的存在性第16页
        2.1.2 内部资本市场治理结构与运作方式研究第16-17页
        2.1.3 内部资本市场效率研究第17-18页
        2.1.4 内部资本市场风险研究第18-19页
    2.2 相关理论基础第19-22页
        2.2.1 交易成本理论第19-20页
        2.2.2 信息不对称理论第20页
        2.2.3 委托代理理论第20-21页
        2.2.4 协同理论第21-22页
3.内部资本市场运作方式及效率测度第22-31页
    3.1 内部资本市场及其运作方式第22-25页
        3.1.1 内部交易往来第22-23页
        3.1.2 内部资金拆借第23页
        3.1.3 内部资产或股权转让第23-24页
        3.1.4 内部委托或合作投资第24页
        3.1.5 内部相互担保第24-25页
        3.1.6 内部资产租赁第25页
        3.1.7 内部资金占用第25页
    3.2 内部资本市场效率及其测度方法第25-28页
        3.2.1 投资现金流敏感性法第26页
        3.2.2 q值敏感性法第26-27页
        3.2.3 基于上期资产回报率的现金流敏感法第27-28页
    3.3 内部资本市场效果第28-31页
        3.3.1 集团层面第28-29页
        3.3.2 上市公司层面第29-31页
4.集团公司内部资本市场可能存在的风险第31-36页
    4.1 集团层面第31-32页
        4.1.1 结构复杂导致治理难度增大第31页
        4.1.2 层级增多导致代理问题更加严重第31-32页
        4.1.3 “厚此薄彼”的现象可能导致资源的无效分配第32页
    4.2 上市公司层面第32-36页
        4.2.1 最终控制人“隐身”导致信息不透明程度增加第32-33页
        4.2.2 控股股东利用关联交易攫取公司利益第33页
        4.2.3 产业整合失败的风险第33页
        4.2.4 资金被过度占用的风险第33-34页
        4.2.5 过度担保的风险第34页
        4.2.6 管理人才“分身乏术”导致管理水平下降的风险第34-36页
5.案例公司内部资本市场运作方式及效率评价第36-64页
    5.1 案例介绍第36-38页
        5.1.1 集团概况及内部资本市场构建过程第36-38页
        5.1.2 上市公司概况及产业整合过程第38页
    5.2 江南化工参与内部资本市场运作的方式第38-47页
        5.2.1 内部交易往来第38-40页
        5.2.2 内部股权转让第40页
        5.2.3 内部互相担保第40-42页
        5.2.4 内部资产租赁第42-44页
        5.2.5 内部资金占用第44-47页
        5.2.6 内部无形资产使用第47页
    5.3 案例公司内部资本市场效率测评第47-57页
        5.3.1 基于上期资产回报率的现金流敏感法第48-50页
        5.3.2 经营绩效对比分析第50-56页
        5.3.3 小结第56-57页
    5.4 内部资本市场效果评价第57-64页
        5.4.1 拓宽融资渠道从而缓解融资约束第57-60页
        5.4.2 扩大业务范围从而提升收入利润水平第60-64页
6.案例公司内部资本市场风险分析第64-75页
    6.1 控制链条更长导致信息不透明度增加的风险第64-66页
    6.2 所有权与控制权分离程度降低使控股股东更易控制公司第66-67页
    6.3 利用关联交易进行利益输送的风险第67-70页
    6.4 过度担保带来偿债风险和利益输送风险第70-72页
    6.5 人才储备不足导致管理水平下降的风险第72-73页
    6.6 小结第73-75页
7.研究结论与建议第75-81页
    7.1 研究结论第75-77页
    7.2 相关启示与建议第77-80页
        7.2.1 上市公司应改进治理结构并提高治理水平第77-78页
        7.2.2 企业集团应合理配置资本并充实人才储备第78-79页
        7.2.3 政府部门应完善信息披露制度和独董制度第79-80页
    7.3 未来研究方向第80-81页
参考文献第81-85页
致谢第85-86页

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