拒不支付劳动报酬罪的规范性解读
| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 引言 | 第13-14页 |
| 第一章 对“用人单位”的解读 | 第14-20页 |
| 第一节 自然人主体 | 第14-16页 |
| 第二节 单位主体 | 第16-20页 |
| 第二章 对犯罪心理的解读 | 第20-23页 |
| 第一节 违法性认识 | 第20-21页 |
| 第二节 直接故意的心理机制 | 第21-22页 |
| 第三节 间接故意的心理机制 | 第22-23页 |
| 第三章 对行为对象的解读 | 第23-29页 |
| 第一节 劳动报酬 | 第23-25页 |
| 第二节 劳务报酬 | 第25-26页 |
| 第三节 社会保险 | 第26页 |
| 第四节 住房公积金 | 第26-27页 |
| 第五节 经济补偿金 | 第27-28页 |
| 第六节 赔偿金 | 第28-29页 |
| 第四章 对行为模式的解读 | 第29-35页 |
| 第一节 转移财产 | 第29-30页 |
| 第二节 行为人逃匿 | 第30-32页 |
| 第三节 有能力支付而拒不支付 | 第32-35页 |
| 第五章 对司法程序性问题的解读 | 第35-41页 |
| 第一节 特别前置程序——政府有关部门责令 | 第35-38页 |
| 一 政府有关部门的概念 | 第36页 |
| 二 责令支付 | 第36-38页 |
| 第二节 刑罚裁量 | 第38-41页 |
| 一 数额较大 | 第38-39页 |
| 二 严重后果 | 第39-40页 |
| 三 与他罪的比较 | 第40-41页 |
| 第六章 对适用现实的解读 | 第41-49页 |
| 第一节 适用现实概述 | 第42-43页 |
| 一 法律适用性低 | 第42-43页 |
| 二 量刑档次的不协调 | 第43页 |
| 第二节 完善建议 | 第43-44页 |
| 第三节 在我国构建欠薪保障基金机制的思考 | 第44-49页 |
| 一 香港破产欠薪保障基金制度 | 第45-46页 |
| 二 上海市欠薪保障金制度 | 第46-47页 |
| 三 构建我国欠薪保障基金制度的思考 | 第47-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
