| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第13-20页 |
| 1.1 研究背景和问题的提出 | 第13-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 问题的提出 | 第14-15页 |
| 1.2 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第15-16页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第16页 |
| 1.3 研究方法和技术路线 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第17-18页 |
| 1.4 本文创新点与难点 | 第18-20页 |
| 2 相关理论综述 | 第20-49页 |
| 2.1 组织内部知识网络相关研究 | 第20-29页 |
| 2.1.1 知识相关概念 | 第20-21页 |
| 2.1.2 知识网络相关概念 | 第21-23页 |
| 2.1.3 知识网络相关类型 | 第23-24页 |
| 2.1.4 知识网络相关结构特征 | 第24-29页 |
| (1) 知识网络结构模型 | 第25-28页 |
| (2) 知识网络结构特征 | 第28-29页 |
| 2.2 个人知识组织化相关研究 | 第29-44页 |
| 2.2.1 知识型员工相关概念 | 第29-30页 |
| 2.2.2 个人知识与组织知识相关概念 | 第30-31页 |
| 2.2.3 知识管理相关概念 | 第31-33页 |
| 2.2.4 知识转移相关概念与模型 | 第33-41页 |
| (1) 知识转移的层次模型 | 第35-37页 |
| (2) 知识转移的流动模型 | 第37-39页 |
| (3) 知识转移的主体模型 | 第39-40页 |
| (4) 知识转移的情境模型 | 第40-41页 |
| 2.2.5 个人知识组织化相关概念 | 第41-42页 |
| 2.2.6 个人知识组织化过程与影响因素 | 第42-44页 |
| 2.3 组织绩效相关研究 | 第44-48页 |
| 2.3.1 组织绩效相关概念 | 第44-45页 |
| 2.3.2 组织绩效的特征机制 | 第45-46页 |
| 2.3.3 组织绩效的测量维度 | 第46-48页 |
| 2.4 本章小结 | 第48-49页 |
| 3 研究框架与模型构建 | 第49-57页 |
| 3.0 研究模型的构建 | 第49页 |
| 3.1 组织内知识网络结构特征衡量指标 | 第49-52页 |
| 3.2 个人知识组织化衡量指标 | 第52页 |
| 3.3 组织绩效衡量指标 | 第52-53页 |
| 3.4 研究假设的提出 | 第53-57页 |
| 3.4.1 组织内部知识网络结构与个人知识组织化 | 第54页 |
| 3.4.2 组织内部知识网络与组织绩效 | 第54-55页 |
| 3.4.3 个人知识组织化与组织绩效 | 第55-57页 |
| 4 问卷设计与分析 | 第57-76页 |
| 4.1 问卷设计分析 | 第57-63页 |
| 4.1.1 确定变量 | 第57-62页 |
| 4.1.2 问卷的形成 | 第62-63页 |
| 4.1.3 调查对象选择 | 第63页 |
| 4.2 数据预处理分析 | 第63-76页 |
| 4.2.1 调查数据概述 | 第63-64页 |
| 4.2.2 问卷描述性统计 | 第64-67页 |
| 4.2.3 问卷信度分析 | 第67-69页 |
| 4.2.4 问卷效度分析 | 第69-74页 |
| (1) 探索性因子分析 | 第69-71页 |
| (2) 验证性因子分析 | 第71-74页 |
| 4.2.5 相关性分析 | 第74-76页 |
| 5 结构方程模型检验与评价 | 第76-83页 |
| 5.1 结构方程模型构建 | 第76-77页 |
| 5.2 结构方程模型适配 | 第77页 |
| 5.3 结构方程模型的识别与修正 | 第77-80页 |
| 5.4 结构方程模型路径分析 | 第80-83页 |
| 6 结论 | 第83-89页 |
| 6.1 结论分析 | 第83-85页 |
| 6.2 研究建议与对策 | 第85-87页 |
| 6.2.1 完善组织内部网络结构,加强知识分享强度 | 第85-86页 |
| 6.2.2 营造个人知识组织化良好的氛围,提升知识转移质量 | 第86-87页 |
| 6.2.3 完善个人知识组织化的制度机制,促进组织绩效提升 | 第87页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第87-89页 |
| 参考文献 | 第89-99页 |
| 附录 | 第99-105页 |
| 致谢 | 第105-106页 |
| 攻读学位期间参加的研究工作和获得的学术成果 | 第106页 |
