| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-15页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第7-8页 |
| 1.2 研究综述 | 第8-12页 |
| 1.2.1 绩效评价的发展阶段 | 第8-10页 |
| 1.2.2 高新技术企业绩效评价体系的研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.3 研究述评 | 第12页 |
| 1.3 研究思路、流程和研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究的流程 | 第13页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第13页 |
| 1.4 创新之处 | 第13-15页 |
| 第二章 相关概念的界定和理论基础 | 第15-18页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第15-16页 |
| 2.1.1 绩效的概念 | 第15页 |
| 2.1.2 企业绩效评价的概念 | 第15页 |
| 2.1.3 高新技术企业的概念 | 第15-16页 |
| 2.2 绩效评价理论概述 | 第16-17页 |
| 2.2.1 系统理论 | 第16页 |
| 2.2.2 权变理论 | 第16-17页 |
| 2.2.3 利益相关者理论 | 第17页 |
| 2.3 本章小结 | 第17-18页 |
| 第三章 基于平衡计分卡的高新技术企业绩效评价体系设置 | 第18-32页 |
| 3.1 绩效评价体系指标的设置原则 | 第18页 |
| 3.2 绩效评价指标确定方法及设置 | 第18-25页 |
| 3.2.1 现有的指标确定方法 | 第18-21页 |
| 3.2.2 基于平衡计分卡的高新技术企业绩效评价指标体系的设置 | 第21-25页 |
| 3.3 企业绩效评价指标权重的确定方法 | 第25-29页 |
| 3.3.1 现有的权重定方法 | 第25-27页 |
| 3.3.2 绩效评价指标权重的分配 | 第27-29页 |
| 3.4 企业绩效综合评价方法 | 第29-31页 |
| 3.4.1 现有的综合评价方法 | 第29-30页 |
| 3.4.2 绩效综合评价结果的分析 | 第30-31页 |
| 3.5 本章小结 | 第31-32页 |
| 第四章 基于平衡计分卡的高新技术企业绩效评价体系运用和分析 | 第32-43页 |
| 4.1 案例企业的基本状况 | 第32-33页 |
| 4.2 企业的绩效评价现状 | 第33页 |
| 4.3 运用指标体系 | 第33-34页 |
| 4.4 确定指标权重 | 第34-39页 |
| 4.5 综合评价结果的分析 | 第39-41页 |
| 4.6 公司提高绩效的对策建议 | 第41-43页 |
| 第五章 结论与不足 | 第43-45页 |
| 5.1 研究结论 | 第43页 |
| 5.2 研究不足 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
