| 摘要 | 第6-7页 |
| 一. 引言 | 第7-12页 |
| (一) 研究背景及目的 | 第7-8页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第8-11页 |
| (三) 研究内容及方法 | 第11-12页 |
| 二. 国有商业银行员工思想政治教育重要意义 | 第12-14页 |
| (一) 思想政治教育可以维护国有商业银行员工的切身利益 | 第12-13页 |
| (二) 思想政治教育可以保障国有商业银行的健康持续发展 | 第13页 |
| (三) 思想政治教育可以促进行业以及社会的和谐发展 | 第13-14页 |
| 三. 国有商业银行员工思想政治教育的现状 | 第14-17页 |
| (一) 国有商业银行银行员工思想政治教育取得的成绩 | 第15-16页 |
| 1. 国有商业银行思想政治教育举措 | 第15页 |
| 2. 国有商业银行思想政治教育成效 | 第15-16页 |
| (二) 国有商业银行员工思想政治教育存在的不足 | 第16-17页 |
| 1. 思想政治教育规划的系统性不足 | 第16-17页 |
| 2. 思想政治教育内容的针对性不足 | 第17页 |
| 3. 思想政治教育活动的及时性不足 | 第17页 |
| 4. 思想政治教育方式的创新性不足 | 第17页 |
| 四. 国有商业银行员工思想政治教育存在问题的成因分析 | 第17-20页 |
| (一) 外部环境 | 第17-19页 |
| 1. 传统习惯延续影响 | 第18页 |
| 2. 新形势带来新挑战 | 第18-19页 |
| (二) 员工个体 | 第19-20页 |
| 1. 需求层次不均衡 | 第19-20页 |
| 2. 效用意识随大流 | 第20页 |
| 五. 加强国有商业银行员工思想政治教育的对策探讨 | 第20-34页 |
| (一) 更新国有商业银行员工思想政治教育的理念 | 第20-25页 |
| 1. 加强国有商业银行各级领导,营造良好外部环境 | 第20-22页 |
| 2. 加强国有商业银行基层党组织建设,建立内部可靠保证 | 第22-23页 |
| 3. 加强国有商业银行观念更新,创新教育工作思路 | 第23-25页 |
| (二) 健全国有商业银行员工思想政治教育的机制 | 第25-28页 |
| 1. 健全工作落实的机制 | 第25-27页 |
| 2. 健全管理机制的机制 | 第27页 |
| 3. 健全队伍建设的机制 | 第27-28页 |
| (三) 丰富国有商业银行员工思想政治教育的内容 | 第28-30页 |
| 1. 丰富国有商业银行员工思想政治教育的内容来源 | 第28-29页 |
| 2. 丰富国有商业银行员工思想政治教育的内容构成 | 第29-30页 |
| (四) 创新国有商业银行员工思想政治教育的形式 | 第30-34页 |
| 1. 与生产经营相结合,推进常态化教育 | 第30-31页 |
| 2. 与企业文化相结合,推进丰富化教育 | 第31-32页 |
| 3. 与人力资源相结合,推进差异化教育 | 第32-33页 |
| 4. 与网络媒体相结合,推进科学化教育 | 第33-34页 |
| 六. 结语 | 第34-37页 |
| 参考文献 | 第37-41页 |
| Abstract | 第41-42页 |
| 致谢 | 第43页 |
