| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-12页 |
| 1.2 研究方法与内容 | 第12-13页 |
| 1.3 文献综述与理论基础 | 第13-18页 |
| 第2章 中信银行长春分行中层管理者培训现状及存在问题 | 第18-32页 |
| 2.1 中层管理者培训现状分析 | 第19-25页 |
| 2.2 中层管理者培训存在的主要问题 | 第25-28页 |
| 2.3 中层管理者培训问题的成因分析 | 第28-32页 |
| 第3章 中信银行长春分行中层管理者培训体系设计 | 第32-54页 |
| 3.1 中层管理者培训需求分析 | 第32-41页 |
| 3.2 中层管理者培训计划制定 | 第41-47页 |
| 3.3 中层管理者培训项目实施 | 第47-51页 |
| 3.4 中层管理者培训效果评估 | 第51-54页 |
| 第4章 中层管理者培训体系的保障措施 | 第54-59页 |
| 4.1 组织保障 | 第54-56页 |
| 4.2 制度保障 | 第56-57页 |
| 4.3 实施保障 | 第57-59页 |
| 结论 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 附录 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66页 |