摘要 | 第3-4页 |
abstract | 第4-5页 |
第一章 绪论 | 第9-17页 |
第一节 研究背景和研究意义 | 第9-10页 |
一、研究背景 | 第9页 |
二、研究意义 | 第9-10页 |
第二节 国内外文献研究综述 | 第10-14页 |
一、关于国内灵活就业人员养老保险的研究 | 第10-12页 |
二、关于国外灵活就业人员养老保险的研究 | 第12-13页 |
三、国内外文献研究简要评述 | 第13-14页 |
第三节 研究内容及研究方法 | 第14-15页 |
一、研究内容 | 第14页 |
二、研究方法 | 第14-15页 |
第四节 研究的技术路线图及创新之处 | 第15-17页 |
一、研究的技术路线图 | 第15-16页 |
二、创新之处 | 第16-17页 |
第二章 主要概念界定与研究基础理论 | 第17-23页 |
第一节 主要概念界定 | 第17-19页 |
一、灵活就业人员 | 第17-18页 |
二、城镇职工基本养老保险 | 第18-19页 |
第二节 研究基础理论 | 第19-23页 |
一、马克思主义社会保障理论 | 第19-20页 |
二、社会保障公共服务均等化理论 | 第20-21页 |
三、社会公平理论 | 第21-23页 |
第三章 安溪县灵活就业人员参保的政策沿革及内容 | 第23-29页 |
第一节 灵活就业人员参保政策概述 | 第23-25页 |
第二节 安溪县灵活就业人员参保政策的主要内容 | 第25-29页 |
一、参保资格 | 第25-26页 |
二、缴费基数和缴费比例及缴费方式 | 第26-27页 |
三、转移接续办法 | 第27页 |
四、退休待遇计发办法 | 第27页 |
五、养老保险费补贴 | 第27-29页 |
第四章 安溪县灵活就业人员参保基本情况 | 第29-39页 |
第一节 安溪县灵活就业人员参保现状 | 第29-30页 |
一、参保在职人员情况 | 第29-30页 |
二、参保退休人员情况 | 第30页 |
第二节 安溪县灵活就业人员参保缴费的现状 | 第30-39页 |
一、调查情况说明 | 第30-31页 |
二、各项统计数据与参保情况的分析 | 第31-38页 |
三、访谈信息情况 | 第38-39页 |
第五章 安溪县灵活就业人员参保存在的问题及原因分析 | 第39-50页 |
第一节 安溪县灵活就业人员参保存在的问题 | 第39-43页 |
一、参保率偏低 | 第39页 |
二、“断保”现象严重 | 第39页 |
三、养老保险转移接续困难 | 第39-40页 |
四、政策设置不合理显失公平 | 第40-41页 |
五、缴费方式不够灵活 | 第41页 |
六、参保结构年龄偏大导致基金支付风险大 | 第41-43页 |
第二节 安溪县灵活就业人员参保存在问题的原因 | 第43-50页 |
一、政策层面 | 第43-47页 |
二、灵活就业人员自身因素 | 第47-48页 |
三、养老保险经办机构经办因素 | 第48-50页 |
第六章 国内其他城市的成功经验与启示 | 第50-54页 |
第一节 国内其他城市的成功经验 | 第50-52页 |
一、上海市经验 | 第50-51页 |
二、中山市经验 | 第51页 |
三、湖北省经验 | 第51-52页 |
第二节 国内其他城市的实践启示 | 第52-54页 |
一、建立适合本地区的灵活就业人员养老保障制度 | 第52-53页 |
二、创新灵活就业人员管理服务方式 | 第53-54页 |
第七章 优化安溪县灵活就业人员参保的对策 | 第54-60页 |
第一节 完善现行政策规定 | 第54-56页 |
一、彻底打破户籍制度限制 | 第54页 |
二、建立多层次的缴费标准体系 | 第54-55页 |
三、减轻负担提高个账的划入比例 | 第55页 |
四、增强缴费年限与待遇支付的关联性 | 第55-56页 |
第二节 提高经办机构的经办服务能力 | 第56-58页 |
一、创新宣传提高养老保险政策的普及度 | 第56页 |
二、部分经办业务下沉参保缴费方式多元化 | 第56-57页 |
三、优化信息系统提高社会保险管理服务水平 | 第57-58页 |
第三节 建立健全与灵活就业人员相关的配套机制 | 第58-60页 |
一、提高灵活就业人员就业再就业技能发挥政府基础服务作用 | 第58页 |
二、提升灵活就业人员的就业创业能力营造良好的就业创业环境 | 第58-59页 |
三、加大灵活就业人员养老保险的补贴力度 | 第59-60页 |
结论与展望 | 第60-61页 |
参考文献 | 第61-64页 |
致谢 | 第64-65页 |
附录 | 第65-68页 |
个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第68页 |