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解读人际取向人格特质:来自ERP的证据

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
第1章 引言第9-12页
    1.1 研究背景第9页
    1.2 问题提出第9-10页
    1.3 研究意义第10-12页
第2章 文献综述第12-20页
    2.1 人际取向人格特质第12-15页
        2.1.1 人际取向人格特质的历史背景第12-13页
        2.1.2 人际取向人格特质的概念第13页
        2.1.3 人际取向人格特质的跨文化性第13-14页
        2.1.4 人际取向人格特质在工业心理学和社会关系中的实证研究第14-15页
    2.2 经典人格理论模型及其神经生理学证据第15-17页
        2.2.1 艾森克人格特质模型的神经生理研究第15-16页
        2.2.2 Gary人格特质模型的神经生理研究第16页
        2.2.3 大五人格特质模型的神经生理研究第16-17页
    2.3 人际取向人格特质是否存在神经生理学证据?第17-20页
第3章 实验研究第20-40页
    3.1 实验目的第20页
    3.2 实验材料的筛选第20-22页
        3.2.1 探测词的初筛第20-21页
        3.2.2 实验图片的初筛第21页
        3.2.3 探测词和实验图片的终筛第21-22页
    3.3 实验一:人际互动图片和身体特征图片判断的ERP实验第22-31页
        3.3.1 研究假设第22页
        3.3.2 研究方法第22-25页
        3.3.3 实验结果第25-29页
        3.3.4 讨论第29-31页
    3.4 实验二:人际互动图片和单人动作图片判断的ERP实验第31-40页
        3.4.1 研究假设第31-32页
        3.4.2 研究方法第32-34页
        3.4.3 实验结果第34-38页
        3.4.4 讨论第38-40页
第4章 总讨论第40-42页
    4.1 总讨论第40-42页
第5章 结论、不足与展望第42-44页
    5.1 结论第42页
    5.2 不足与展望第42-44页
参考文献第44-47页
附录第47-50页
致谢第50页

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