| 摘要 | 第2-3页 |
| abstract | 第3页 |
| 第1章 前言 | 第6-10页 |
| 1.1 问题提出 | 第6-9页 |
| 1.1.1 以往研究的不足 | 第7-8页 |
| 1.1.2 研究的目的 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第9页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第9页 |
| 1.3 研究的内容和假设 | 第9-10页 |
| 第2章 文献综述 | 第10-20页 |
| 2.1 内隐测量方法的研究综述 | 第10-13页 |
| 2.2 内隐完美主义与外显完美主义的关系研究 | 第13-16页 |
| 2.2.1 内隐完美主义的定义与性质 | 第13-14页 |
| 2.2.2 外显完美主义的定义与测量 | 第14-15页 |
| 2.2.3 内隐完美主义与外显完美主义的关系 | 第15-16页 |
| 2.3 完美主义与职业决策困难的关系研究 | 第16-20页 |
| 2.3.1 职业决策困难的定义与测量 | 第16-18页 |
| 2.3.2 外显完美主义与职业决策困难的关系 | 第18-19页 |
| 2.3.3 内隐完美主义与职业决策困难的关系 | 第19-20页 |
| 第3章 研究一：内隐完美主义与外显完美主义的关系 | 第20-25页 |
| 3.1 研究方法 | 第20-22页 |
| 3.1.1 被试 | 第20页 |
| 3.1.2 外显完美主义的测量 | 第20页 |
| 3.1.3 内隐完美主义的测量 | 第20-22页 |
| 3.2 数据整理 | 第22页 |
| 3.2.1 外显测量 | 第22页 |
| 3.2.2 内隐测量 | 第22页 |
| 3.3 研究结果 | 第22-24页 |
| 3.3.1 内隐完美主义效应 | 第22-23页 |
| 3.3.2 内隐完美主义与外显完美主义的关系 | 第23-24页 |
| 3.4 讨论 | 第24页 |
| 3.4.1 内隐完美主义效应 | 第24页 |
| 3.4.2 内隐完美主义与外显完美主义的关系 | 第24页 |
| 3.5 结论 | 第24-25页 |
| 第4章 研究二：完美主义与职业决策困难的关系 | 第25-37页 |
| 4.1 研究方法 | 第25-26页 |
| 4.1.1 被试 | 第25页 |
| 4.1.2 研究工具 | 第25-26页 |
| 4.2 数据处理 | 第26页 |
| 4.2.1 外显完美主义和内隐完美主义测量 | 第26页 |
| 4.2.2 职业决策困难的测量 | 第26页 |
| 4.3 结果 | 第26-33页 |
| 4.3.1 现状描述 | 第26-29页 |
| 4.3.2 内隐完美主义与职业决策困难的关系 | 第29-30页 |
| 4.3.3 外显完美主义与职业决策困难的关系 | 第30-32页 |
| 4.3.4 内隐完美主义、外显完美主义对职业决策困难的交互作用 | 第32-33页 |
| 4.4 讨论 | 第33-37页 |
| 4.4.1 现状描述 | 第33-34页 |
| 4.4.2 内隐完美主义与职业决策困难的关系分析 | 第34-35页 |
| 4.4.3 外显完美主义与职业决策困难的关系分析 | 第35页 |
| 4.4.4 内隐完美主义、外显完美主义对职业决策困难的交互作用分析 | 第35-37页 |
| 第5章 总讨论与结论 | 第37-39页 |
| 5.1 总讨论 | 第37-38页 |
| 5.2 结论 | 第38-39页 |
| 第6章 局限及未来研究方向 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 附录 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |