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高职学生就业指导现状分析和对策研究--以杭州市为例

摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
第1章 绪论第7-13页
    1.1 研究背景第7页
    1.2 研究意义第7-9页
        1.2.1 理论意义第7-8页
        1.2.2 现实意义第8-9页
    1.3 文献综述第9-12页
        1.3.1 国内研究状况第9-10页
        1.3.2 国外研究状况第10-12页
    1.4 研究方法和创新点第12-13页
        1.4.1 研究方法第12页
        1.4.2 创新点第12-13页
第2章 相关概念和理论第13-18页
    2.1 就业指导相关概念第13-14页
        2.1.1 就业指导第13页
        2.1.2 职业教育与职业生涯教育第13-14页
    2.2 高职学生及其就业特殊性第14-16页
        2.2.1 高职院校就业导向第14页
        2.2.2 高职学生就业的特点第14-15页
        2.2.3 高职院校就业指导的必要性第15-16页
    2.3 国外职业学院就业指导理念第16-18页
        2.3.1 国外职业学院就业指导的一般思路第16-17页
        2.3.2 国外就业指导理念对我国的借鉴作用第17-18页
第3章 杭州市高等职校学生就业指导现状与问题分析第18-36页
    3.1 杭州高职院校就业指导的一般模式第18-24页
        3.1.1 以政府为主导第19-20页
        3.1.2 以职校为主体第20-22页
        3.1.3 以企业为风向标第22-23页
        3.1.4 以人才服务机构为桥梁第23-24页
    3.2 杭州高职学生就业指导中的工作现状第24-30页
        3.2.1 政府部门方面第24-27页
        3.2.2 高职院校方面第27-28页
        3.2.3 企业方面第28-30页
        3.2.4 服务机构方面第30页
    3.3 杭州高职学生就业指导工作中存在的问题及原因分析第30-36页
        3.3.1 政府在制度和法规方面的不健全第30-31页
        3.3.2 高职院校在指导意识上的不重视第31-33页
        3.3.3 企业在参与指导方面的不积极第33-35页
        3.3.4 服务机构在方向引导上的缺失第35-36页
第4章 完善和健全杭州高职学生就业指导工作的对策第36-45页
    4.1 政府方面第36-39页
        4.1.1 完善就业制度保障体系第36-37页
        4.1.2 健全高职毕业生劳动力市场第37-38页
        4.1.3 健全指导监督和评估机制第38-39页
    4.2 高职院校方面第39-42页
        4.2.1 以企业需求为中心,构建网络体系第39-41页
        4.2.2 完善高职院校就业指导工作体系第41-42页
    4.3 企业方面第42-43页
        4.3.1 转变传统合作模式第42页
        4.3.2 扩大企业冠名办学第42页
        4.3.3 争取政府扶持政策第42-43页
    4.4 服务机构方面第43-45页
        4.4.1 建立专业的就业指导团队第43页
        4.4.2 完善就业信息服务交互平台第43-44页
        4.4.3 健全就业指导人员管理制度第44-45页
第5章 结论与展望第45-46页
致谢第46-47页
参考文献第47-50页
附录第50-51页

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