| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 图清单 | 第12-13页 |
| 表清单 | 第13-14页 |
| 1 绪论 | 第14-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第14-15页 |
| 1.2 问题提出 | 第15页 |
| 1.3 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.4 研究思路 | 第16-17页 |
| 1.5 研究方法 | 第17-19页 |
| 2 文献回顾 | 第19-29页 |
| 2.1 管理者过度自信 | 第19-23页 |
| 2.2 管理者过度自信、无形资产投资与公司绩效 | 第23-27页 |
| 2.3 文献评述 | 第27-29页 |
| 3 理论基础 | 第29-34页 |
| 3.1 传统金融理论与企业投资行为 | 第29-31页 |
| 3.2 行为金融理论与企业投资行为 | 第31-32页 |
| 3.3 无形资产的价值创造理论 | 第32-34页 |
| 4 管理者过度自信、无形资产与公司绩效实证分析 | 第34-57页 |
| 4.1 管理者过度自信与公司绩效实证分析 | 第34-41页 |
| 4.2 管理者过度自信与无形资产投资实证分析 | 第41-47页 |
| 4.3 管理者过度自信、无形资产投资与公司绩效传导分析 | 第47-54页 |
| 4.4 稳定性检验 | 第54-55页 |
| 4.5 本章小结 | 第55-57页 |
| 5 结论、建议、贡献及局限性 | 第57-61页 |
| 5.1 研究结论 | 第57页 |
| 5.2 政策建议 | 第57-59页 |
| 5.3 论文主要贡献 | 第59页 |
| 5.4 研究局限性与展望 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-66页 |
| 作者简历 | 第66-68页 |
| 学位论文数据集 | 第68页 |