| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 导论 | 第10-18页 |
| 一、 选题背景及意义 | 第10-12页 |
| （一） 选题背景 | 第10-11页 |
| （二） 选题意义 | 第11-12页 |
| 二、 文献综述 | 第12-14页 |
| （一） 国外研究现状 | 第12-13页 |
| （二） 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 三、 研究思路及研究方法 | 第14-15页 |
| （一） 研究思路 | 第14页 |
| （二） 研究方法 | 第14-15页 |
| 四、 创新与不足 | 第15-18页 |
| （一） 可能存在的创新 | 第15-16页 |
| （二） 论文不足之处 | 第16-18页 |
| 第一章 企业年金概况及我国企业年金嬗变进程 | 第18-32页 |
| 一、 企业年金的概况 | 第18-27页 |
| （一） 企业年金的定义 | 第18页 |
| （二） 企业年金制度的作用 | 第18-23页 |
| （三） 企业年金制度在社会保障体系中的地位 | 第23-24页 |
| （四） 企业年金和基本养老保险的关系 | 第24-27页 |
| 二、 我国企业年金的嬗变进程分析 | 第27-32页 |
| （一） 企业年金的探索阶段（1991-2000） | 第27页 |
| （二） 企业年金的初步酝酿阶段（2000-2003） | 第27-29页 |
| （三） 企业年金的发展阶段（2004 年至今） | 第29-32页 |
| 第二章 我国企业年金制度的功能不足及原因分析 | 第32-38页 |
| 一、 我国企业年金制度的功能不足 | 第32-35页 |
| （一） 企业年金分布区域不均，覆盖面小 | 第33-34页 |
| （二） 企业年金地区发展形式多样性 | 第34页 |
| （三） 企业年金操作规范性有待加强 | 第34-35页 |
| 二、 我国企业年金制度功能不足的原因分析 | 第35-38页 |
| （一） 我国企业年金功能不足的内部原因 | 第35-36页 |
| （二） 我国企业年金制度面临的其他外部环境 | 第36-38页 |
| 第三章 企业年金制度在我国养老保险体系中的功能不足的对策 | 第38-54页 |
| 一、 企业年金制度在我国养老保障体系中的发展思路描述 | 第38-42页 |
| 二、 企业年金制度的重新梳理 | 第42-54页 |
| （一） 关于制度属性 | 第42-43页 |
| （二） 关于主要定位 | 第43-44页 |
| （三） 关于法律构架 | 第44-45页 |
| （四） 关于管理构架 | 第45-46页 |
| （五） 关于方案选择 | 第46-51页 |
| （六） 关于运行监督 | 第51-54页 |
| 结论 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
