| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 第一章 绪论 | 第6-15页 |
| 一、研究背景 | 第6-9页 |
| （一）合伙人制度的启示 | 第6-7页 |
| （二）我国民营出版企业的发展概述及面临问题 | 第7-9页 |
| 二、相关理论界定 | 第9-11页 |
| （一）合伙人制度 | 第9-10页 |
| （二）激励理论 | 第10页 |
| （三）公司治理 | 第10-11页 |
| 三、研究意义 | 第11-12页 |
| 四、研究内容 | 第12页 |
| 五、研究方法 | 第12-15页 |
| （一）文献研究法 | 第12-13页 |
| （二）个案研究法 | 第13页 |
| （三）调查分析法 | 第13页 |
| （四）比较分析法 | 第13-15页 |
| 第二章 上海读客图书有限公司实行合伙人制度的条件分析 | 第15-28页 |
| 一、上海读客图书有限公司的历史与现状 | 第15-16页 |
| （一）上海读客图书有限公司 概况 | 第15页 |
| （二）上海读客图书有限公司的发展历程 | 第15-16页 |
| 二、读客实行合伙人制度的内部条件分析 | 第16-23页 |
| （一）公司资源分析 | 第16-19页 |
| （二）企业能力分析 | 第19-21页 |
| （三）企业优势与劣势分析 | 第21-23页 |
| 三、读客实行合伙人制度的外部环境分析 | 第23-28页 |
| （一）政策环境分析 | 第23-24页 |
| （二）经济环境分析 | 第24页 |
| （三）社会文化环境分析 | 第24-25页 |
| （四）法律环境分析 | 第25页 |
| （五）历史经验分析 | 第25-28页 |
| 第三章 上海读客图书有限公司实行合伙人制度的探索历程 | 第28-49页 |
| 一、读客合伙人制度概况 | 第28-33页 |
| （一）读客合伙人制度的概念 | 第28页 |
| （二）读客合伙人制度的产生原因 | 第28-31页 |
| （三）读客合伙人的条件及资格获取 | 第31-32页 |
| （四）读客合伙人的职责与权利 | 第32-33页 |
| （五）读客合伙人的现状 | 第33页 |
| 二、读客合伙人制度与我国合伙企业法中的合伙人制度之对比 | 第33-36页 |
| （一）我国法律意义上的合伙企业与合伙人 | 第33-34页 |
| （二）公司体制下的合伙人制度 | 第34页 |
| （三）读客合伙人制度与我国合伙企业法合伙人制度的区别 | 第34-36页 |
| 三、读客合伙人制度与其他企业的合伙人制度模式之比较 | 第36-39页 |
| （一）三种典型合伙人制度的类型模式分析 | 第36-38页 |
| （二）读客合伙人制度与上述合伙人制度模式的异同 | 第38-39页 |
| 四、读客合伙人制度的探索与创新 | 第39-42页 |
| （一）读客合伙人制度对资格获取的探索与创新 | 第39-40页 |
| （二）读客合伙人制度对激励机制的探索与创新 | 第40-41页 |
| （三）读客合伙人制度对权责机制的探索与创新 | 第41-42页 |
| 五、读客合伙人制度的实行现状 | 第42-49页 |
| （一）合伙人制度下读客的运营状况 | 第42-44页 |
| （二）读客员工对读客合伙人制度的认知与评价 | 第44-47页 |
| （三）读客合伙人制度实行过程中出现的主要问题 | 第47-49页 |
| 第四章 对读客合伙人制度的利弊分析与完善建议 | 第49-64页 |
| 一、读客合伙人制度的优势分析 | 第49-53页 |
| （一）激励机制下人力资本利用效率的提高 | 第49-50页 |
| （二）对公司领导层的控制权与忠诚度的保障 | 第50-51页 |
| （三）对企业价值观及企业文化的有益促进 | 第51-52页 |
| （四）有利于公司的长期稳定发展 | 第52-53页 |
| 二、读客合伙人制度目前面临的问题 | 第53-58页 |
| （一）无本行业相关经验的探索困难性 | 第53-54页 |
| （二）读客合伙人制度的不完善性 | 第54-55页 |
| （三）读客合伙人制度对职能部门设计的滞后性 | 第55-56页 |
| （四）读客员工对获取合伙人资格缺乏信心 | 第56-57页 |
| （五）上市融资对读客合伙人制度带来的机遇与挑战 | 第57-58页 |
| 三、对读客合伙人制度的相关完善建议 | 第58-64页 |
| （一）有针对性地完善合伙人制度存在的缺陷 | 第58-60页 |
| （二）建设读客合伙人制度在未来上市路径中的制度设计 | 第60-62页 |
| （三）重视对读客合伙人制度的宣传以及候选合伙人的培养 | 第62-64页 |
| 第五章 读客合伙人制度对我国出版企业的启示 | 第64-69页 |
| 一、推动我国出版业对制度创新的探索 | 第64-65页 |
| 二、增强出版企业对编辑人才资源的吸引力 | 第65-67页 |
| 三、提高出版企业对企业文化的重视 | 第67-69页 |
| 结语 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-74页 |
| 附录1 相关人物访谈记录情况 | 第74-78页 |
| 附录2 读客员工对读客合伙人制度认知情况的调查问卷 | 第78-81页 |
| 致谢 | 第81-83页 |
