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宾川县排营初级中学学校组织机构历史发展研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 绪论第9-26页
    第一节 研究缘起第9-10页
    第二节 个案地点的选择第10-11页
    第三节 研究的目的和意义第11-12页
    第四节 研究现状第12-19页
        一、 关于校史专题的研究第12-13页
        二、 关于学校组织机构的研究第13-16页
        三、 有关组织机构变迁研究第16-17页
        四、 研究述评第17-19页
    第五节 概念界定第19-22页
        一、 学校组织机构第19-21页
        二、 排营初级中学第21-22页
    第六节 研究方法及史料收集第22-26页
        一、 研究方法第22-24页
        二、 史料收集第24-26页
第二章 南区高等小学建立前后学校组织机构发展变化第26-42页
    第一节 排栅营三无宫义学组织机构第26-31页
        一、 行政管理机构第26-27页
        二、 教育管理机构第27-30页
        三、 服务管理机构第30-31页
    第二节 清末民初(1906-1932)排营小学堂组织机构发展变化第31-36页
        一、 学校行政组织机构管理第31-32页
        二、 教育教学组织机构管理第32-34页
        三、 服务组织机构管理第34-36页
    第三节 民国时期排营高等小学组织机构第36-42页
        一、 谁负责全校——校长第37-38页
        二、 谁教职工工资和管理财产——事务部第38页
        三、 谁对教学负责——教导部第38-39页
        四、 谁对学校的纪律负责——训育部第39页
        五、 革命传统第39-42页
第三章 排营附设中学前后组织机构发展变化第42-55页
    第一节 建国初期排营小学组织机构重组第42-46页
        一、 学校行政组织机构管理第42-43页
        二、 教育教学组织机构管理第43-45页
        三、 服务组织机构管理第45-46页
    第二节 农业中学的创办及其组织机构第46-48页
    第三节 附设初中的学校组织机构第48-52页
    第四节 文革结束后十年学校的组织机构发展变化第52-54页
    小结第54-55页
第四章 改革开放以来排营初级中学组织机构的变化第55-66页
    第一节 从中小学分离到二十世纪末的排营初级中学组织机构发展变化第55-62页
        一、 在行政团队的带领下学校常规管理制度化第57-58页
        二、 教育教学引入激励竟争机制,让教导工作趋于科学化第58-59页
        三、 学校服务管理趋向人文化第59-60页
        四、 其他组织机构第60-61页
        五、 领导有效沟通的素养第61-62页
    第二节 进入二十一世纪的排营初级中学组织机构的发展变化第62-66页
        一、 中层领导干部队伍分工不分家第63-64页
        二、 强化环境育人,建成校园德育教育基室——德育室第64页
        三、 政教工作,形成以班主任为核心,加强家校联系第64-65页
        四、 后勤工作,利师利生第65-66页
第五章 学校组织机构发展思考与启示第66-82页
    第一节 学校组织机构发展变化的原因第66-74页
        一、 自然环境的影响第67-68页
        二、 经济条件不断变化第68-69页
        三、 不断变更的地域归属第69-70页
        四、 国家政治的变化第70-73页
        五、 重视`文化教育传统第73页
        六、 学校自身发展变化规律第73-74页
    第二节 学校组织机构发展变化启示第74-82页
结语第82-84页
参考文献第84-89页
附录第89-93页
    附录 A第89-90页
    附录 B第90-93页
攻读学位期间发表的学术论文和研究成果第93-94页
致谢第94-95页

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