| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1 引言 | 第7-10页 |
| 1.1 选题背景 | 第7页 |
| 1.2 研究目的 | 第7-8页 |
| 1.3 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.4 研究框架 | 第9-10页 |
| 2 文献综述 | 第10-21页 |
| 2.1 社会企业定义 | 第10页 |
| 2.2 社会企业三要素 | 第10页 |
| 2.3 容易混淆的概念 | 第10-11页 |
| 2.4 社会企业的两种类型 | 第11-12页 |
| 2.5 社会企业兴起、发展概述 | 第12-14页 |
| 2.6 国外社会企业案例探讨 | 第14-18页 |
| 2.7 国内社会企业案例探讨 | 第18页 |
| 2.8 中外社会企业发展对比分析 | 第18-21页 |
| 3 中国职后管理教育市场环境研究 | 第21-27页 |
| 3.1 中国教育培训市场环境基础分析 | 第21-22页 |
| 3.2 中国职后管理教育培训市场环境基础分析 | 第22页 |
| 3.3 中国职后管理教育主要发展模式及利弊分析 | 第22-26页 |
| 3.4 中国职后管理教育社会企业发展的必要性及可行性 | 第26-27页 |
| 4 知道教育——具体筹建方案讨论 | 第27-46页 |
| 4.1 公司概述 | 第27-29页 |
| 4.2 以目标客户需求为中心 | 第29-30页 |
| 4.3 制定企业式的竞争战略 | 第30-34页 |
| 4.4 创新的商业模式 | 第34-38页 |
| 4.5 培训课程设计 | 第38-41页 |
| 4.6 品牌传播策略 | 第41-42页 |
| 4.7 真正有效的绩效管理策略 | 第42-44页 |
| 4.8 吸引人力资源：员工、志愿者以及董事会成员 | 第44-46页 |
| 5 实证结论分析 | 第46-47页 |
| 5.1 实证结论 | 第46页 |
| 5.2 本文研究的局限 | 第46-47页 |
| 6 结束语 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |