| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 1 引言 | 第10-18页 |
| ·本文的研究背景与研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·文献综述 | 第11-16页 |
| ·国内文献综述 | 第11-14页 |
| ·国外文献综述 | 第14-16页 |
| ·创新点 | 第16-18页 |
| 2 企业集团下子公司内部控制相关概述 | 第18-28页 |
| ·基于三个角度下的控制理论 | 第18-21页 |
| ·基于公司治理角度 | 第18-20页 |
| ·基于管理控制角度 | 第20-21页 |
| ·基于会计视角内部控制 | 第21页 |
| ·企业集团下母子公司的战略协同分析 | 第21-28页 |
| ·企业集团下母子公司战略的提出 | 第21-23页 |
| ·企业集团下母子公司战略协同 | 第23-28页 |
| 3 企业集团子公司的概念界定及其角色演化与主导行为分析 | 第28-42页 |
| ·企业集团子公司的概念界定 | 第28-29页 |
| ·企业集团子公司的特殊性 | 第29-31页 |
| ·母子公司关系的特殊性 | 第29-30页 |
| ·区别于中小企业的特殊性 | 第30-31页 |
| ·子公司的角色演化与主导行为 | 第31-42页 |
| ·子公司的角色演化分析 | 第31-39页 |
| ·子公司的主导行为分析 | 第39-42页 |
| 4 基于子公司主导行为构建母子公司治理结构 | 第42-50页 |
| ·母子公司治理与一般公司治理的区别 | 第42-43页 |
| ·母子公司治理与公司管理的区别 | 第43页 |
| ·基于子公司主导行为的母子公司治理结构 | 第43-50页 |
| ·基于子公司主导行为的母子公司治理目标设定 | 第43页 |
| ·深化母公司对子公司的动态治理 | 第43-46页 |
| ·加强子公司的主导行为程度 | 第46-47页 |
| ·构建企业集团母子公司企业文化凝聚机制 | 第47-48页 |
| ·构建高效能的企业集团母子公司高层管理团队 | 第48-50页 |
| 5 结论 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |