首页--经济论文--财政、金融论文--财政、国家财政论文--中国财政论文--财政收入、支出论文--税收论文

我国转让定价税务管理研究

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
1. 引言第10-18页
    1.1 研究背景和研究意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11页
    1.2 研究方法与研究思路第11-12页
        1.2.1 研究方法第11页
        1.2.2 研究思路第11-12页
    1.3 国内外研究现状第12-17页
        1.3.1 国外转让定价税务管理研究现状第12-13页
        1.3.2 国内转让定价税务管理研究现状第13-17页
    1.4 创新之处及不足第17-18页
2. 转让定价税务管理的相关概念及理论基础第18-25页
    2.1 转让定价税务管理的相关概念第18-20页
        2.1.1 转让定价第18页
        2.1.2 税务管理第18页
        2.1.3 转让定价税制第18-19页
        2.1.4 转让定价税务管理第19页
        2.1.5 预约定价安排第19-20页
    2.2 转让定价税务管理的理论基础第20-25页
        2.2.1 公共政策执行理论第20页
        2.2.2 博弈论第20-25页
3. 我国转让定价税务管理现状及存在的问题第25-37页
    3.1 我国转让定价税务管理发展历程第25-26页
    3.2 我国转让定价税务管理的基本内容第26-30页
        3.2.1 转让定价税务决策管理第26-29页
        3.2.2 转让定价税务行政管理第29页
        3.2.3 转让定价税源管理第29-30页
    3.3 我国转让定价税务管理现状第30-34页
        3.3.1 转让定价调查与调整力度增强第30-31页
        3.3.2 预约定价安排发展迅速第31-32页
        3.3.3 反避税专职人才队伍不断扩大第32-33页
        3.3.4 税收情报交换机制的应用不断加强第33页
        3.3.5 国际磋商应用不断增加第33-34页
    3.4 我国转让定价税务管理存在的问题第34-37页
        3.4.1 转让定价立法方面存在不足第34-35页
        3.4.2 缺乏可比性信息获取渠道第35-36页
        3.4.3 同期资料管理有待提高第36页
        3.4.4 缺乏专门的税务管理机构第36-37页
4. 转让定价税务管理国际经验介绍及借鉴第37-47页
    4.1 机构设置及人员配备第37-40页
        4.1.1 美国第37-38页
        4.1.2 日本第38-39页
        4.1.3 英国第39-40页
    4.2 同期资料准备第40-41页
        4.2.1 美国第40页
        4.2.2 澳大利亚第40-41页
        4.2.3 欧盟第41页
        4.2.4 韩国第41页
    4.3 转让定价调查第41-42页
        4.3.1 美国第41-42页
        4.3.2 英国第42页
    4.4 转让定价处罚第42-43页
        4.4.1 美国第42-43页
        4.4.2 日本第43页
        4.4.3 澳大利亚第43页
    4.5 预约定价安排第43-45页
        4.5.1 美国第43-44页
        4.5.2 英国第44页
        4.5.3 日本第44-45页
        4.5.4 澳大利亚第45页
    4.6 经验借鉴第45-47页
        4.6.1 按经济区域划分税务管理机构第45页
        4.6.2 重视其他领域专家人才的引进第45-46页
        4.6.3 同期资料准备标准化第46页
        4.6.4 充分利用信息化建设第46页
        4.6.5 处罚力度比较大第46-47页
5. 加强我国转让定价税务管理的政策建议第47-50页
    5.1 完善转让定价相关法律法规规定第47页
    5.2 提高信息化共享程度加强部门间合作第47-48页
    5.3 强化同期资料合规性管理第48-49页
    5.4 完善管理机构设置,培养复合型人才第49-50页
结语第50-51页
参考文献第51-54页
后记第54-55页
攻读学位期间科研成果第55页

论文共55页,点击 下载论文
上一篇:河北省公务员工作满意度个体差异研究--以X市为例
下一篇:企业社会责任审计中的绩效评价体系研究